3 ene. 2007

I CONVENIO COLECTIVO DE LA INTERVENCION SOCIAL (XII) Incluye a los Animadores socioculturales y Tecnicos Superiores en Integacion Social

CONTINUACION ARTICULO 15 y II

GRUPO PROFESIONAL III

Se encuadran en este Grupo los/as Trabajadores/as que realizan tareas y trabajos consistentes en la ejecución de operaciones que requieren un adecuado conocimiento profesional, aptitud practica, iniciativa y manejo de instrumentos. Este grupo se divide en tres subgrupos.

FACTORES DE ENCUADRAMIENTO EN EL GRUPO III Y SUS
SUBGRUPOS:

Formación.:

Subgrupo 3.1.- Personal altamente especializado

Para cumplir la función técnica asignada, se requiere formación universitaria superior.

La formación adecuada será la regulada por las autoridades laborales y educativas para el desarrollo de la función técnica.

Subgrupo 3.2.- Personal técnico especializado

Para cumplir la función técnica asignada, se requiere diplomatura.

La formación adecuada será la regulada por las autoridades laborales y educativas para el desarrollo de la función técnica.

Subgrupo 3.3.- Personal cualificado

Formación profesional de grado superior, medio o equivalente (básica más formación ocupacional especializada).

Iniciativa/Autonomía:

Actúan de acuerdo a la planificación estratégica de la dirección y la táctica de la coordinación de programas.

En base a su aportación técnica, deciden de manera autónoma acerca de los procesos, métodos y validez de resultados dentro de los objetivos fijados por la entidad y de la función asignada.

Requiere autonomía para realizar las tareas que acompañan a su función técnica asignada.

Responsabilidad:

La responsabilidad de sus errores afecta directa o indirectamente a la unidad o programa en la que trabaje.

Responde de su trabajo a las personas del grupo I y II.


Complejidad:

Subgrupo 3.1.- Personal altamente especializado Complejidad muy elevada en el desempeño del trabajo (alta exigencia de iniciativa, contacto directo con usuarios/as...)

Subgrupo 3.2.- Personal técnico especializado Complejidad elevada en el desempeño de su función.

Subgrupo 3.3.- Personal cualificado Complejidad media en el desempeño de su trabajo.


GRUPO PROFESIONAL IV

Se encuadran en este Grupo los/as trabajadores/as que realizan tareas y trabajos de apoyo técnico y/o logístico y de mantenimiento, consistentes en operaciones que requieran un conocimiento profesional básico y una aptitud práctica, iniciativa y manejo de instrumentos de poca complejidad.

FACTORES DE ENCUADRAMEINTO EN LE GRUPO IV:

Formación:.- Formación profesional básica y/o reglada ocupacional y/o mínima experiencia laboral.

Iniciativa/autonomía.- Actúan de acuerdo a la táctica de la coordinación subordinados a un técnico. Autonomía para realizar las tareas intrínsecas a su función, grado bajo de iniciativa.

Responsabilidad.- La responsabilidad de sus errores afecta directamente a la unidad en que trabaja. Responde de su trabajo a las personas de los
grupos II y III.

Complejidad.- Baja en el desempeño de su trabajo

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