11 abr. 2017

El Ayuntamiento de San Fernando (Provincia de Cadiz) prevé formalizar 178 contratos hasta el mes de mayo y entre ellos animadores socioculturales

El Ayuntamiento prevé formalizar 178 contratos hasta el mes de mayo


Los planes de empleo empiezan a tomar forma con la incorporación de los primeros trabajadores Trabajos de limpieza llevados a cabo con el plan de inclusión en 2016. T

rabajos de limpieza llevados a cabo con el plan de inclusión en 2016. Trabajos de limpieza llevados a cabo con el plan de inclusión en 2016. /

Los primeros desempleados contratados con los planes de empleo de la Junta de Andalucía se han incorporado al Ayuntamiento hace apenas unos días. Así lo informaba ayer el gobierno municipal al advertir que durante la semana pasada comenzaron a trabajar ocho vigilantes contratados a través del programa Emple@ 30+ en diferentes servicios municipales y una auxiliar administrativo del Emple@ Joven, que trabajará en las oficinas del área de Desarrollo Económico.

El concejal de Presidencia, Conrado Rodríguez, aseguró que la intención del equipo de gobierno es que antes de que finalice el mes de abril esté concluido el proceso de selección de otras 178 personas más, pertenecientes a ambos plantes de empleo, y siguiendo el proceso que se coordina con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Ya durante mayo -aclaró- se prevé formalizar su contratación.

El resto, hasta completar la cifra de 354 desempleados, se llevará a cabo durante los próximos meses. Cabe recordar, en este sentido, que 218 personas serán contratadas a través del plan Emple@ Joven y 136 a través del plan Emple@ 30+. La inversión de la Junta, subrayó por su parte Conrado Rodríguez, asciende a 3,05 millones de euros. "San Fernando es uno de los municipios con mayor presupuesto junto a Jerez y Sevilla", recordó.

Con estos dos planes de empleo, que se suman a las contrataciones del programa de inclusión, el Ayuntamiento tiene previsto poner en marcha un total de 58 proyectos sobre desarrollo social, infraestructuras, recursos patrimoniales, desarrollo ambiental y crecimiento económico. Las personas que durante seis meses trabajarán en el Consistorio responden a diferentes perfiles profesionales: desde arquitectos, ingenieros y economistas a psicólogos, animadores socioculturales, ayudantes de bibliotecas, programadores informáticos, albañiles, electricistas...

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