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18 may. 2017

En Extremadura Una jornada abordó gestiones y estrategias de animación cultural



El palacio Barrantes-Cervantes acogío desde el 15 de mayo las primeras Jornadas ‘Estrategias en Animación y Gestión Cultural en Trujillo y Comarca’ organizadas por el Ciclo Formativo de Grado Superior de Animación Sociocultural y Turística del IES Francisco de Orellana de Trujillo.

Tienen como objetivo dar a conocer los diferentes proyectos y actuaciones innovadoras de la zona que se están desarrollando en el ámbito de la Animación y Gestión Cultural aprovechando la riqueza patrimonial, tradicional y cultural.

Entre los contenidos destacan la difusión y el desarrollo de la cultura en todas sus manifestaciones en la región por parte de la Asociación de Gestores Culturales de Extremadura. Igualmente, se está tratando las prácticas y éxito de referencia en la ciudad, a través del Centro iNovo, el proyecto iGastrolab, y los clubes de producto turístico a los que pertenece la ciudad como los Pueblos más bonitos de España, Club Birding Extremadura y Ruta del Queso de Extremadura.

Además, se están abordando los conocimientos de recursos de la comarca Miajadas-Trujillo y las estrategias de apoyo a futuros emprendedores a través de ADICOMT, así como la actividad de ‘Los Animadores Socioculturales y Turísticos motor de desarrollo local’ a cargo del IES Francisco de Orellana.

Las jornadas fueron dirigidas al profesorado en activo que imparte docencia en el Ciclo Formativo de Grado Superior de Animación Sociocultural y Turística de Formación Profesion

17 may. 2017

Las y los Integradoras/es Sociales de Castilla y Leon Se movilizan

Queremos Técnicos en Integración Social en Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos

Los Técnicos Superiores en Integración Social (TSIS), cumplimos en este 2017, 22 AÑOS de la creación de nuestra titulación (Real Decreto 2061/1995, de 21 de Diciembre del BOE). Se estima que desde entonces hay unos 3000 titulados solo en Castilla y León.

A pesar de llevar tanto tiempo impartiéndose esta titulación y, a diferencia de otras Comunidades, la Administración de Castilla y León no ha creado puestos de trabajo específicos para esta titulación. Esto nos deja sin posibilidades laborales en el ámbito público y lleva a que muchos ciudadanos con necesidades específicas para las que hemos sido cualificados, sean atendidos por otros perfiles laborales que ocupan el vacío de nuestros puestos.
Somos Técnicos Superiores de Formación Profesional, de la rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, cuyas cualificaciones son:
  1. - Educación de Habilidades de Autonomía Personal y Social
  2. - Mediación Comunitaria
  3. - Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
  4. - Promoción e Intervención Socioeducativa a Personas con Discapacidad
  5. - Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales
  6. - Dinamización Comunitaria
Estas cualificaciones son totalmente necesarias para la comunidad, según el Anexo I del Real Decreto 74/2015, de 10 de Diciembre del BOCyL, que dice que los y las TSIS estamos amparados por la Ley de Servicios Sociales 16/2010, de 20 de Diciembre, pero no es así puesto que no se nos tiene en cuenta. Este Real Decreto destaca la baja densidad demográfica, la gran despoblación del mundo rural y el gran flujo de inmigración extranjera en CyL. En este decreto afirman estar reforzando la consideración de los Servicios Sociales como elemento significativo del sistema productivo. También afirma que nuestra figura profesional se podrá integrar en cualquier entidad social, cuyo objetivo sea el desarrollo de programas de Intervención Social.
En concreto, según este Real Decreto, deberíamos ser contratados en las Administraciones Públicas​, Municipales o Autonómicas, a través de sus Servicios Sociales;
Y deberíamos ejercer nuestras funciones en Espacios de Atención Social, como:
  • Centros de Acción Social, a través de sus distintos programas de infancia, familia, intervención a la comunidad, etc.
  • Residencias para atender a distintos colectivos.
  • Centros de Acogida ( mujeres, menores, marginación, personas sin hogar, etc.)
  • Otros Centros Residenciales (viviendas tuteladas, pisos compartidos, miniresidencias, comunidades terapéuticas, etc.)
  • Centros de Inserción Ocupacional y Profesional.
Todo esto NO SE ESTÁ CUMPLIENDO.
Pero el caso no queda ahí, tras indagar en todos los Convenios Colectivos de Personal Laboral de todas las administraciones de la comunidad, NO SE CONTRATA A NINGÚN TÉCNICO SUPERIOR DE FP por su titulación, a pesar de que SÍ EXISTEN PUESTOS ESPECÍFICOS PARA NOSOTROS dentro de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ni en las Diputaciones Provinciales, ni en los Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes.
Así pues, no se trata solo de la denuncia de la situación que están sufriendo los TSIS, sino de todos los Técnicos Superiores de FP, para los que tampoco se están creando puestos de trabajo específicos para sus titulaciones.
Con esto, los TSIS pedimos:
La inclusión de Técnicos Superiores de FP en la Relación de Puestos de Trabajo de los Convenios Colectivos de Personal Laboral de:
  • Las 9 Diputaciones Provinciales de CyL
  • Todos los Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes
  • Asimismo, exigimos a la Junta de CyL, y en concreto a la Viceconsejería de Función Pública, que modifique el vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral para incluir a los TSIS dentro de las Categorías Profesionales ya existentes, según se aprobó por unanimidad a través de una PNL en las Cortes de CyL, o bien haciendo caso de las recomendaciones del Procurador del Común, quien instó a dicha Viceconsejería a crear una Categoría Profesional de TSIS.
  • A la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, que nos de verdadero amparo en la Ley de Servicios Sociales 16/2010, de 20 de Diciembre.
  • Al presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, como máximo responsable de nuestra comunidad, que responda ante nuestra situación.
A todos ellos va dirigida nuestra petición.
Petición creada por:
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE INTEGRADORES SOCIALES DE VALLADOLID - APISVA

ASOCIACIÓN INTEGRACIÓN SOCIAL BURGOS

ASOCIACIÓN DE TÉCNICOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE PALENCIA - ATISPAL

Firma la petición pulsando aqui

 

12 may. 2017

Integrados en las Ondas Podcast sobre Integración social realizado por integradores sociales.



Hoy en nuestro blog sobre animación sociocultural e integración social os proponemos dedicar un ratito a escuchar el podcast que APISVA la asociación profesional de Integradores sociales de valladolid reailza cada mes.

En esta ocasión con una Entrevista a una persona rehabilitada de su adicción a las drogas, además de secciones como:

La sección de tecnología social.
Recomendaciones culturales.
Iniciativas sociales curiosas.
Sección feminista...
Todo esto y más en Integrad@s en las Ondas!!!!

11 may. 2017

Se abre la lucha para que no pidan Integradores sociales y se les contrate por una categoria inferior

11-M: Nueva huelga en La Rosa y Concentración en el Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo

 

Ante la cerrazón de ASISPA y el Ayuntamiento de Madrid ante nuestras reivindicaciones, nos vemos en la obligación de volver a la huelga los próximos 11 y 15 de mayo. 
El próximo jueves, coincidiendo con la huelga en Centro Abierto La Rosa (recurso municipal de atención a personas sin hogar), trabajadoras y trabajadores de la red de atención a personas sin hogar de la ciudad de Madrid nos concentraremos a las 18:30 en el Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, cuya concejala es Marta Higueras. Otra vez apelamos a vuestra solidaridad ¡os necesitamos ahora más que nunca!



EXIGIMOS UNA INTERVENCIÓN SOCIAL 100% PÚBLICA Y DE CALIDAD
 
Simplificando mucho, el sistema municipal de atención a personas sin hogar teóricamente se basa en un modelo de escalera en el que las personas usuarias de estos recursos recorren un camino por los diferentes recursos de la red, "avanzando peldaño a peldaño", hasta lograr su inclusión social.
La realidad que sufren las personas que entran en la red de atención a personas sin hogar dista mucho de la teoría. El Ayuntamiento de Madrid lleva décadas apostando por el negocio de la pobreza donde las personas que se ven institucionalizadas poco importan. El modelo de escalera se acaba convirtiendo en un modelo de puertas giratorias en el que la mayoría acaban saltando sin sentido de un recurso a otro, alternándolo con temporadas en situación de calle por no cumplir con los objetivos impuestos por el recurso.

El modelo final por el que se apuesta es meramente asistencial, buscando más invisibilizar a las personas sin hogar y separarlas de los núcleos urbanos que contribuir a superar la situación de exclusión social que sufren, y convirtiéndolos en números a la hora de entregar las memorias anuales de los diferentes proyectos. Todos ellos muy lucrativos para los mercaderes de la solidaridad.
 
La mayoría de los Centros de Acogida se encuentran a las afueras de Madrid, dificultando a las personas usuarias de los mismos, muchas de ellas con problemas de movilidad, el desplazamiento para realizar cuestiones básicas y propias de cualquier ciudadano como puede ser acudir al médico o realizar cualquier gestión, suponiendo en algunos casos un peligro añadido ya que tienen que cruzar carreteras por lugares no acondicionados para ello. 

Debido a las largas listas de espera para acceder a los centros de acogida, muchísimas personas se ven obligadas a malvivir en nuestras calles. Durante la llamada "Campaña de Frío", que se desarrolla durante los meses de invierno para evitar la mala imagen que dan las muertes en la calle, se habilitan otros dos centros de acogida también a las afueras, obligando a las personas que se han quedado sin recursos propios ni plaza en la red de asistencia municipal, a trasladarse como puedan diariamente a puntos muy concretos de la ciudad, donde les espera un autobús que les traslada a estos centros (si tienen suerte y les dan plaza para ese día), para que pasen allí la noche y después darles la patada a las 7 de la mañana de vuelta al autobús que los devolverá a la ciudad (al menos tienen la decencia de darles un café y un bocata para que pasen el día en la calle). Ahora repitan la operación diariamente durante 5 meses para que en Marzo cierren la campaña y le dejen en la calle porque "ya hace calor".
Los denominados Centros Abiertos se plantean como centros de acogida de baja exigencia y corta estancia, y para que las personas no se acomoden en los mismos tienen butacas de hospital para "descansar" en vez de camas. De nuevo la realidad es dickensiana. A estos centro acceden personas con una problemática social muy grave, muchos de ellos con una media de 50 años de edad y una larga trayectoria en situación de calle. Acaban pasando temporadas muy largas en estos centros (la media es de un año) destrozándose la espalda en butacas de hospital (agravándose problemas osteomusculares, de circulación, etc) por lo que finalmente muchos deciden echarse la manta para dormir en el suelo. En algunos centros, como en Centro Abierto Peñuelas, llegan a dormir en sillas por falta de butacas.

En el Centro Abierto La Rosa sufrimos un grave problema de infraestructura, llegando a estar las lamentables condiciones de las instalaciones en la génesis de accidentes laborales y caídas de residentes (algunas de ellas con severas consecuencias médicas). En el centro residen numerosas personas con diversidad funcional, no estando el centro adaptado a sus necesidades ni el personal formado para atender a personas con movilidad reducida.


Lo cierto es que el centro se ha convertido en un cajón de sastre, donde conviven perfiles demasiado heterogéneos como para poder brindar una atención personalizada de calidad.  Incluso tenemos a personas con grave deterioro cognitivo (demencias), en un entorno hostil, desagradable e incluso peligroso, durmiendo en el suelo. Los ejemplos son tantos que si tratásemos de enumerarlos, no llegaríamos a la concentración del jueves.
 
¿PORQUE NOS ENCONTRAMOS ANTE ESTA INDIGNANTE SITUACIÓN?
 
Porque vivimos en un sistema en el que se mercantiliza la pobreza y a las personas que la sufren, en beneficio de empresas parasitarias de la Administración Pública, en muchos casos disfrazadas de ONG (como ASISPA, Grupo 5, ACCEM, Aebia, Rais Fundación...). En el caso de nuestra red, situación únicamente posible por la connivencia entre patronal y técnicos municipales como Darío Perez (jefe de servicio de Samur Social y Emergencia), que lleva varias legislaturas haciendo del sinhogarismo su cortijo, y que el Area de Gobierno de Ahora Madrid ha mantenido y protegido pese a que las diferentes plantillas llevamos denunciando esta situación desde que entraron en el poder. 
 
Recordamos que fuimos las familias trabajadoras quienes aupamos al poder a las compañeras y compañeros de Ahora Madrid, hastiados de nepotismo y corrupción. Pero desgraciadamente no terminamos de notar que el cambio llegue a nuestras vidas. Y esto será así mientras la ciudad siga gestionándose bajo criterios neoliberales. Por eso defendemos la gestión directa de los servicios públicos. Por eso exijimos a Manuela Carmena que cumpla su programa electoral e inicie la remunicipalización de los servicios públicos, entre los que se encuentran los centros de atención a personas sin hogar.
 
Sin embargo, la respuesta del gobierno municipal ante las reclamaciones de las trabajadoras y los trabajadores municipales privatizados en cuanto a la municipalización es clara y tajante: NO QUIEREN ESCUCHAR NADA AL RESPECTO.
 
Por si fuera poco, algunas empresas siguen negándose a aplicar el Convenio de Acción e Intervención Social (CAIS), y las que lo han hecho lo hacen parcialmente. El Ayuntamiento está incluyendo la obligatoriedad de aplicar el CAIS en los nuevos pliegos, pero lo hace rebajando y degradando a los y las Integradoras Sociales de Categoría Profesional, demostrando así que  una vez más el Ayuntamiento va de la mano de las empresas y no de los y las profesionales que sacamos adelante los servicios públicos. En nuestro caso, con el agravante de apostar así por el asistencialismo benéfico en lugar de hacerlo por una intervención social transformadora.
 
Por eso, desde La Rosa En Lucha apostamos por la  municipalización del servicio, para evitar las malas prácticas, inevitables bajo gestión privada, que afectan tanto a personas usuarias como a las plantillas profesionales. Porque sólo mediante una gestión directa y democrática, con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras, se conseguirá una INTERVENCIÓN SOCIAL PÚBLICA Y DE CALIDAD.

9 may. 2017

Becas para Trabajar como Animador Sociocultural

El Ayuntamiento de Xàbia oferta una beca de formación, en Educación, para los jóvenes



Los menores de 30 años, en posesión del título de ciclo formativo o grado superior en animación sociocultural y turística, técnico superior en educación infantil, educación social o magisterio, podrán optar a una beca formativa para realizar prácticas en el área municipal de Educación.

os trabajos a desempeñar, consistirán en tareas de apoyo en la información y dirección del área de Educación, a las actividades que se programen para el verano o en la divulgación de cursos. La duración de la beca será de tres meses, del 1 de julio al 30 de septiembre de 2017, con un horario de dedicación de 20 horas semanales.

Las personas que pueden presentarse son aquellos nacidos entre 1987 y que no rebasen los 30 años, que posean la vecindad en Xàbia antes de la convocatoria y hayan finalizado los ciclos. Las solicitudes pueden presentarse durante los próximos diez días naturales (contando a partir de hoy 8 de mayo) y aportando toda la documentación requerida en las bases, que se pueden consultar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento en www.ajxabia.com

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