Cursos de Educación en el Tiempo libre. Intensivos en Asturias por la Escuela Caracuel

Aqui os traemos informaicion sobre los cursos que ofrece la Escuela Caracuel.

Hay cursos monograficos y cursos generales para monitor y director de tiempo libre. En modalidad de intensivos

Si quereis visionar el contenido solo teneis que pulsar sobre el continua leyendo.



CIRCULAR INFORMATIVA A CENTROS, OFICINAS y PUNTOS DE INFORMACIÓN JUVENIL





Mieres – Asturias, Noviembre de 2007.-




Adjuntamos nos complace enviar información referente a Cursos Intensivos para el mes de diciembre de 2007, que esta entidad organiza, y que se concreta en:





· Curso Intensivo de Monitor de Actividades de Tiempo Libre, con Titulación Oficial – (del 26 al 30 de diciembre de 2007). Bloque Troncal.. Titulación Oficial.



· Cursos de Especialidades de la Junta Castilla y León. (Especialidad de Jóvenes con Necesidades Educativas Especiales). Del 26 al 30 de diciembre de 2007. Titulación Oficial.



· Curso Intensivo de Monitor de Multiaventura, – (del 26 al 30 de diciembre de 2007).



· Curso Intensivo de Monitor Especialista en Parques de Aventuras de los Árboles, – (del 26 al 30 de diciembre de 2007).



Todos los cursos se desarrollarán en régimen de intensivo – modalidad de internadazo, incluyendo el alojamiento y la pensión completa. Se desarrollarán en la localidad leonesa de Bembibre – El Bierzo (León).



Se adjunta a la presente Carteles informativos de dichos Cursos, rogamos den la mayor difusión posible.



Si desean algún tipo de información adicional a la presente no duden en ponerse en contacto con nosotros a los teléfonos anteriormente mencionados.



También pueden visitar nuestra web para ampliar información, así como par ver nuestras instalaciones, fotos de actividades, fichas de inscripción, etc…



Rogamos difundan dicha información y den publicidad a ello.



Sin otro particular, y agradeciendo de antemano su colaboración, reciban un cordial saludo.



Atentamente,

Fdo.: Aladino Álvarez Álvarez.-
Director de Actividades e Instalaciones


Asociación La Quintana Escuela de Tiempo Libre Caracuel C/ Jerónimo Ibrán, nº 21 - 1ª Planta
Apartado de Correos 264 Tfno.: 985 46 43 61 - Fax: 985 45 04 43 - Móvil: 630 40 50 21 33600 - MIERES - ASTURIAS

info@campamentoscaracuel.com

http://www.campamentoscaracuel.com/

En Torrelavega (Cantabriaa) La inauguración de la renovada biblioteca se convirtió en una fiesta cultural y social

La inauguración de la renovada biblioteca se convirtió en una fiesta cultural y social

Con las nuevas dependencias, que unen el antiguo edificio con el teatro, la ciudad se dota de un buen centro de lectura, estudio e investigación Invitados de todos los sectores participaron anoche en el acto de reapertura


La reinauguración de la biblioteca municipal Gabino Teira se convirtió anoche en una fiesta cultural y social en la que participaron decenas de personas. Escritores, pintores, libreros, miembros de asociaciones culturales de todo tipo, de vecinos y colectivos ligados de una u otra manera a la cultura, se dieron cita en las remozadas y ampliadas dotaciones. Con la inauguración de ayer el barrio Concha Espina se presenta como el triángulo cultural más interesante de la ciudad con el teatro municipal, la biblioteca y la sala Mauro Muriedas.





La biblioteca Gabino Teira fue creada por el impulso de un grupo de ciudadanos que, a principios del siglo pasado, canalizaban las inquietudes culturales que animaban a todos los ciudadanos, independientemente de su condición profesional o social. Gabino Teira, Pedro Lorenzo, Arturo Casanueva, Rodolfo Reyes y Manuel Ruiz de Villa, fueron algunos de los promotores de la que se llamó, en su origen (1926), Biblioteca Popular. Hace veinte años se asentó en un edificio singular, antiguo palacete de los condes de Torreanaz, creándose un espacio adecuado para sus fines pero que, con el paso del tiempo, se quedó pequeño e inadaptado para las mejores condiciones que debe reunir un recinto como este.

Así, aprovechando la compra del antiguo cine Concha Espina, hoy teatro municipal, se adquirieron los derechos para construir una planta sobre los comercios que, en planta baja, unen ambos edificios. En ellos se ha creado un nuevo y moderno espacio de lectura y trabajo, al tiempo que se han mejorado las primitivas dependencias.

Anoche la alcaldesa y el consejero de Cultura, artífices por distintos motivos de este trabajo, fueron los anfitriones de un acto en el que no faltaron elogios para las nuevas instalaciones. Gómez Morante destacó que con las mejoras realizadas «se garantiza que esta importantísima dotación cultural atienda la demanda existente con unas instalaciones modernas, eficaces y adecuadas a los planteamientos actuales. Son más cómodas y accesibles para los usuarios y los empleados». Además resaltó que «se consolida una 'manzana cultural' en pleno centro de la ciudad», con el teatro, la sala Mauro Muriedas, la biblioteca y el servicio de animación sociocultural.

En Manises (VALENCIA) Los niños del barrio San Jerónimo acuden a la ludoteca En Marcha para estudiar y aprender de un modo lúdico y divertido

Los niños del barrio San Jerónimo acuden a la ludoteca En Marcha para estudiar y aprender de un modo lúdico y divertido

Los estudiantes del Servicio de Voluntariado Europeo y el CFGS DE Animación Sociocultural (ASC) realizan allí sus prácticas formativas





Tras las vacaciones estivales, el 1 de octubre ha abierto de nuevo sus puertas en Manises la ludoteca En Marcha, situada en el Centro Sociocultural San Jerónimo de Manises. Allí, medio centenar de niños del barrio pueden acudir de lunes a viernes, tras la salida del colegio, para realizar las tareas escolares y disfrutar de unas horas de ocio y diversión.Y, este año, de nuevo la ludoteca acogerá a estudiantes del Servicio de Voluntariado Europeo para que puedan realizar allí sus prácticas y conocer la estructura y organización de estas instalaciones.

Este curso, las prácticas las realizarán un estudiante italiano y una estudiante francesa. Según Francisco Gimeno, concejal de Juventud en Manises, "desde hace unos años acogemos jóvenes de Europa, hasta los 25 años de edad, que participan en el programa de Voluntariado Europeo y hacen sus practicas aquí, ayudando a la ludotecaria y participando en cuantas actividades se organizan desde este centro municipal". La ludoteca, que está pensada para el uso de niños de entre seis y 12 años de edad, también sirve "como centro de prácticas para estudiantes del módulo de animación sociocultural y de los Programas de Garantía Social".

Situación actual del Sector de la Intervención Social En Referencia a los TASOC TISOC EDUSO por la Plataforma ECO (IV)

Ultima Entrega sobre la Situación Actual de Noviembre del 2007 en la que se encuentra el Sector de la intervención social, donde se engloban a EDUSO, TASOC, TISOC, TS, Cuidadores y demás profesionales. Esperamos que esta información haya sido de vuestro agrado.



4. Las Administraciones Públicas.

“A río revuelto, ganancia de pescadores”. Las Entidades firmantes de los Convenios para la Intervención Social están reuniéndose con las diferentes Administraciones y los principales partidos políticos informando de lo que implica desde el punto de vista de ladotación presupuestaria la firma y publicación de estos Convenios. Hasta la fecha ninguna Administración Pública (ni socialista ni popular) ha citado explícitamente en los Pliegos de Condiciones (que regulan los concursos públicos y las adjudicaciones de los mismos) al Convenio de Intervención Social, aunque lo conocen de sobra.

Y es que la resistencia de algunas Entidades a cumplir el Convenio y la impugnación del Convenio Estatal en la Audiencia Nacional les está sirviendo a las diferentes Administraciones Públicas para dilatar la aplicación del Convenio y “mirar para otro lado”. Es necesario decir que aunque hasta la fecha no se haga mención explícita al Convenio de la Intervención Social en los Pliegos de Condiciones y a la obligación de aplicarlo para la Entidad adjudicataria, algunas partidas presupuestarias se han incrementado para adaptarlas al Convenio teniéndolo, por tanto, en cuenta y fomentando su aplicación de forma implícita.


5. Los trabajadores.

Sólo en la Comunidad de Madrid se estima que puede haber unos veinte mil trabajadores afectados, aunque se desconoce la cifra con precisión.

Las trabajadoras y trabajadores de la Intervención Social ya tenemos un Convenio Sectorial y debemos defenderlo:

11 de diciembre

Situación actual del Sector de la Intervención Social En Referencia a los TASOC TISOC EDUSO por la Plataforma ECO (III)

Nueva parte del trabajo realizado por la plataforma Eco sobre la Situación en la que nos encontramos en la actualidad los TASOC, TISOC y demás profesionales que nos encontramos en la denominada Intervención Social.



Esta es la configuración patronal actual:

3.1.- AMESOC: se sentó en la primera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio para la Intervención Social de Madrid en diciembre de 2004, no reconociendo la legitimidad de la misma e intentó reventar la negociación y se levantó de la Mesa para no volver a sentarse. Firmó un Convenio alternativo al de Intervención Social con condiciones laborales un 30% por debajo de éste con la FETE Madrid de UGT y la FREM Madrid de CCOO, que fue desactivado e invalidado por las Uniones Regionales madrileñas de UGT y CCOO. Presentó alegaciones para que no llegara a publicarse el Convenio de Intervención Social en Madrid, alegaciones que fueron desestimadas por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid. Algunas de las entidades asociadas a esta patronal van a empezar a aplicar el Convenio para la Intervención
Social. Las Entidades que conforman esta patronal son Arci Nature, Hartford, Tritoma,
Grupo Educativo, SPS,...

3.2.- Patronales del TERCER SECTOR (AOTSPIJF y AOTSJJ): constituidas en
enero de 2007. Tienen intereses económicos fundamentalmente en el ámbito de la “protección de la Infancia, Juventud y Familia” así como en el ámbito de la “Justicia Juvenil” (Reforma). Pretenden desmembrar y trocear el Sector de la Intervención Social negociando otro Convenio específico (con peores condiciones, con costes salariales más bajos y por tanto “más barato”) vinculado sólo a Protección y Reforma. La división no tiene ningún sentido ni beneficia al Sector de la Intervención Social (ni a trabajadores ni a usuarios), sólo es propicia para los intereses económicos de esta patronal. Impugnó el Convenio Estatal para la Intervención Social ante la Dirección General de Trabajo antes de su publicación con el objetivo de que no se publicara. Se desestimaron sus alegaciones y se procedió a la publicación del Convenio. Finalmente ha impugnado el Convenio Estatal ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional después depublicado el mismo.

Las Entidades que conforman esta patronal son TRAMA, DIAGRAMA, O’Belem, Grupo Norte,...

3.3.- AEISM: Firmante del Convenio de la Intervención Social madrileño. Las Entidades que conforman esta patronal, como parte firmante de este Convenio se obligan a aplicarlo. Integran esta patronal Alamedillas, Catep, Provivienda, Punto Omega, Sembla, Acais, Proyecto Hogar, Intress,...

3.4.- AESAP: Firmante de los Convenios para la Intervención Social madrileño y Estatal. Como partes firmantes, las Entidades que conforman esta patronal se obligan a aplicarlos. Integran esta patronal Fundación Femarec,…

3.5.- Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social, constituida recientemente en octubre de 2007. En el origen de esta asociación están diversas organizaciones de la Plataforma de ONGS de Acción Social como Cáritas, Cruz Roja, la Asociación Española contra el Cáncer y CEAR. La asociación explicita en sus estatutos que está abierta a nuevas incorporaciones.

3.6.- Existen rumores de que en este mes de octubre se ha constituido otra patronal formada por MAPFRE y GRUPO CINCO. No tenemos ni la certeza de esto ni más información al respecto.


3.7.- Existen dos grupos que sin ser Patronales, son agrupaciones de Entidades del Sector de la Intervención Social que de forma conjunta defienden sus intereses:

- PLATAFORMA DE ONGS DE ACCIÓN SOCIAL (http://www.plataformaongs.org)

- ASOCIACIÓN DE FUNDACIONES (http://www.fundaciones.org/)

En la Plataforma de ONGS de Acción Social están integradas Cruz Roja, Cáritas, UNAD, ONCE, Asociación Española contra el cáncer, Médicos del Mundo,... tienen entre todas unos tres millones y medio de asociados, cuatrocientos mil voluntarios, noventa y un mil trabajadores y unos once millones de usuarios.

En la Asociación de Fundaciones, en octubre de 2007 se ha formado el Grupo de Inclusión Social. Dentro de la Asociación de Fundaciones se encuentran Fundación CESPA (Proyecto Hombre), Fundación Ayuda en Acción, Fundación CREFAT de Cruz Roja, Fundación de Ayuda contra la drogadicción (FAD), Fundación Diagrama, Fundación Internacional O’Belén, Fundación Mapfre, Fundación Mensajeros de la Paz, Fundación Tomillo,...

Muchas de las Entidades que conforman estos dos entes funcionan como “empresas”, al
mismo tiempo que se benefician de las ventajas fiscales y de otra índole que la ley les otorga por ser “Entidades sin ánimo de lucro” y con un claro “fin social”. Varias de ellas trabajan con una gran cantidad de voluntarios. Algunas ya empiezan a aplicar el Convenio para la Intervención Social aunque otras, de momento, se niegan e incluso hacen campaña pública contra el Convenio como ha hecho recientemente UNAD.

Muchas de estas Entidades reciben una gran aportación proveniente del Estado en concepto de IRPF recaudado a todos los trabajadores del Estado Español. De los casi ciento seis millones de euros que se repartieron por este concepto en el año 2007, a Cruz Roja se le asignaron más de dieciocho millones de euros, a Cáritas nueve millones y medio de euros, a UNAD dos millones de euros, a la Asociación Proyecto Hombre un millón ochocientos mil euros,...

¿Cuál es la verdadera finalidad y preocupación de estas Entidades? ¿Pretenden mejorar la atención a sus usuarios? ¿Pretenden proporcionar unos Servicios Sociales de calidad?

¿Justifican el fin a cualquier precio o sin embargo apuestan por una gestión “humanista” de las Entidades frente al modelo exclusivamente “mercantilista” que desprecia y obvia a los trabajadores que son los que intervienen con los usuarios? Si su apuesta fuera mejorar el Sector de la Intervención Social, prestando unos Servicios Sociales de Calidad con unas condiciones laborales dignas para sus trabajadores, entonces seguro que apoyarían el Convenio de la Intervención Social cuyo objetivo es la profesionalización del Sector y la mejora de la Calidad de los Servicios prestados.

Situación actual del Sector de la Intervención Social En Referencia a los TASOC TISOC EDUSO por la Plataforma ECO (II)

Segunda parte del Trabajo Realizado por la Plataforma ECO en Relacion a la situación en la que se encuentran empresas, asociaciones y entidades que dan trabajo a un gran número de Integradores sociales, Animadores socioculturales, Educadores sociales, Trabajadores sociales, en definitiva Intervención social

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2. Los Sindicatos.

Tanto en CCOO como en UGT han existido y puede que todavía existan problemas fronterizos en cuanto a qué federación o federaciones les corresponde la tutela y gestión del Sector de la Intervención Social. La Federación de Enseñanza madrileña de UGT(FETE UGT) y la Federación de Enseñanza madrileña de CCOO (FREM CCOO) firmaron un Convenio “basura” con la Patronal AMESOC que finalmente fue invalidado y retirado por las Uniones Regionales Madrileñas de ambos sindicatos debido a que perjudicaba claramente a los trabajadores del Sector. Las luchas internas de poder buscando nuevos delegados, comités de empresa y afiliados (estos es, financiación) en un Sector en crecimiento formado por miles de trabajadores fueron utilizadas y facilitaron la resistencia de las Entidades más “gansteriles y mafiosas”.

Estas luchas deberían estar resueltas y en apariencia están resueltas, siendo las Federaciones de Administración y Servicios Públicos de ambos sindicatos (FSAP, CCOO y FSP UGT) lasfirmantes del Convenio Estatal y madrileño, las encargadas de gestionar este Sector. Dentro de la FSAP CCOO de Madrid se ha constituido el Sector de la Intervención Social recientemente que organizará la afiliación, delegados, formación, elecciones sindicales,...


3. Entidades y Patronales: Asociaciones, Fundaciones, Cooperativas de Iniciativa Social y Empresas.

Actualmente existen multitud de Entidades en Madrid que estando afiliadas o no a las patronales que a continuación citaremos están en la siguiente disposición frente al Convenio:

1.- Aplicando el Convenio u organizándose para cumplirlo: EMES, EXTER, ÁTICA, Punto Omega, Fundación RAIS, Arci Nature, GQB, Opción 3, Alamedillas, PROGESTION, INJUCAM, Fundación ADSIS, Alma-Ata Consultores, Ottawa AIE, Espacios de Mediación, Epsilon,…

2.- Algunas Entidades han aceptado de forma implícita el Convenio para la IS madrileño, aunque pretenden aplicar la Cláusula de Descuelgue recogida en el texto delmismo. La Comisión aritaria Sectorial madrileña es la encargada de autorizar o no el “descuelgue” del Convenio.

3.- Se oponen frontalmente al Convenio o bien dilatan con subterfugios y no lo están aplicando: SPS, Fundación Tomillo, Fundación Salud y Comunidad, Fundación Diagrama, Grupo 5, sociación Trama, UNAD, Hartford, Tritoma, Grupo Educativo,…

El inicio del proceso de negociación del Convenio fue el detonante para que las Entidades del Sector se organizasen y formaran distintas patronales con distintos objetivos. Las Entidades que conforman cada Patronal son uno de los secretos mejor guardados actualmente y es que nadie se quiere “retratar” para no ver perjudicada su imagen.

Situación actual del Sector de la Intervención Social En Referencia a los TASOC TISOC EDUSO por la Plataforma ECO (I)

Aqui os dejamos nuevo material en referencia a las movilizaciones y reveindicaciones que esta planteando en Madrid la Plataforma ECO y que desde la RED NACIONAL DE ANIMADORES SOCIOCULTURALES E INTEGRADORES SOCIALES queremos transmitir y colaborar a nivel nacional.

Para poder leer la primera de las partes del articulo podeis hacerlo pulsando sobre el continua leyendo



Situación actual del Sector de la Intervención Social
-Noviembre 2007-

1. Los Convenios.

El 23 de Enero de 2006 se firmó el Primer Convenio Colectivo para el Sector de la Intervención Social en Bizkaia. Fue suscrito por los sindicatos CCOO y LAB, así como por la Patronal GIZARDATZ. El viernes 24 de marzo de 2006 se publicó en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) y su vigencia comprende los años 2006 y 2007 completos. La Disposición Adicional del Convenio Estatal para la Intervención Social lo reconoce como Convenio preexistente y lo legitima.

El 21 de noviembre de 2006 se firmó el Primer Convenio Colectivo para el Sector de la intervención Social en la Comunidad de Madrid. Fue suscrito por los sindicatos CCOO y UGT, así como por las patronales AEISM y AESAP. Comenzó a negociarse en diciembre de 2004. El viernes 14 de septiembre de 2007 se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y su vigencia va desde su publicación hasta el 31 de diciembre de 2008. La Disposición Adicional del Convenio Estatal para la Intervención Social lo reconoce como Convenio preexistente y lo legitima.

El 12 de marzo de 2007 se firmó el Primer Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social. Fue suscrito por los sindicatos UGT y CCOO, así como por la patronal AESAP. El martes 19 de junio de 2007 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y su vigencia comprende los años 2007 y 2008 completos.

El día 2 de abril de 2007 fue suscrito el Primer Convenio Colectivo para Entidades de
Carácter Social de la Comunidad Valenciana. El martes 3 de julio de 2007 fue presentado el Convenio “en sociedad” por la Agrupación de Entidades Sociales de la Comunidad Valenciana integrada por el Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana (CJCV), la coordinadora de ONGD y la Plataforma del Voluntariado Social en la Comunidad Valenciana, además de los sindicatos firmantes, CCOO y UGT. Las partes firmantes se han comprometido a acomodar el Convenio Valenciano al Convenio Estatal para cumplir lo establecido por la Disposición Adicional de éste.

Todos estos Convenios han sido publicados en los Boletines Oficiales correspondientes y son de obligado cumplimiento para todas las entidades del Sector: Asociaciones, Fundaciones y Empresas.

El Convenio para la Intervención Social Estatal ha sido impugnado por la Patronal Tercer Sector, solicitando la nulidad del mismo. El día 11 de diciembre de 2007 en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, tendrá lugar la vista donde se va a resolver esta impugnación. No se ha tomado ninguna medida cautelar que suspenda la aplicación del Convenio, por lo tanto es de obligado cumplimiento a pesar de la impugnación.

11-D HUELGA GENERAL EN EL SECTOR DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Para Animadores socioculturales, integradores sociales, educadores sociales, trabajadores .

11-D HUELGA GENERAL EN EL SECTOR DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

La plataforma Eco en su lucha, a la que nos unimos la RED NACIONAL DE TASOC Y TISOC, de conseguir que no sean impugnados los convenios colectivos nos ha mandado esta información sobre la Huelga General que convocan para el 11 de Diciembre

Para poder leer el manifiesto basta con pulsar el continua leyendo



Por la aplicación del Convenio IS en las Entidades Contratantes
Por el reconocimiento en los Pliegos de Condiciones del Convenio IS
Para que la Administración Pública dote presupuestariamente a los programas
Por una Intervención Social de Calidad

Durante el año 2007 se han publicado en los Boletines Oficiales correspondientes el Convenio Estatal para la Intervención Social y varios Convenios de Intervención Social regionales (entre ellos el madrileño). Desde el momento de su publicación, estos Convenios son de obligado cumplimiento en todas las Entidades del Sector.

El Convenio Estatal ha sido impugnado por una Patronal y el 11 de diciembre se celebra una única vista en la Sala de Lo Social de la Audiencia Nacional con objeto de ver si procede o no la impugnación y si se mantiene en vigor el Convenio o se anula definitivamente.

Si inhabilitan el Convenio Estatal, el siguiente paso será intentar inhabilitar el Convenio Madrileño, para volver a renegociarlo con otro reparto Patronal y por supuesto con otro texto y con otras tablas salariales.

Ha llegado el momento de intervenir individual y colectivamente. Hay que salir a la calle y exigir que se cumpla el Convenio para la Intervención Social: las Entidades están obligadas a aplicarlo y las diferentes Administraciones Públicas están obligadas a dotarlo presupuestariamente a través de los Pliegos de Condiciones para que las Entidades lo puedan aplicar.

Se celebrará un paro general del sector en dos turnos (mañana y tarde) y una concentración durante la mañana.

La duración de los paros será de tres horas: de 11 a 14:00 horas en turno de mañana y de 14 a 17:00 horas en el turno de tarde.

La concentración será desde las 12:30 hasta las 13:30 horas frente a la Sede de la Comunidad de Madrid en la Puerta del Sol.
La Asamblea de Delegados y Delegadas de la Intervención Social de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO ha decidido convocar Huelga y Movilización para el 11D.

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha decidido convocar Huelga y Movilización para el 11D.

La Plataforma ECO se suma a la convocatoria de la Huelga y la Movilización del día 11de diciembre. Desde ECO se hace un llamamiento a la unidad de acción sindical y a la implicación de todos los agentes responsables del Sector de la Intervención Social.
El Grupo de Trabajo de la Intervención Social de CGT ha decidido sumarse a la convocatoria de Huelga y Movilización para el 11D.

La Asociación Madrileña de Educadores Sociales, AMES, ha decidido sumarse a la convocatoria de Huelga y Movilización para el 11D.

Los Colegios Profesionales, las Facultades y Escuelas Universitarias y los Institutos de Formación Profesional y el Sindicato de Estudiantes están siendo informados y se irán sumando progresivamente a la movilización.

Necesitamos tu colaboración. Si estás interesado en colaborar en los trabajos organizativos y de difusión ponte en contacto con nosotros a través del correo:plataformaeco1@nodo50.org.

Cuentacuentos Todos Tenemos algún talento

Esta vez la historia la he leido más recientemente, pero creo que el mensaje queda muy claro. Y porque me ha gustado, pues me doy el capricho de publicarla aqui. Creo que seguro que vosotros y vosotras que visitais este espacio sabreis sacarle el jugo.

Si quereis disfrutar de la historia basta con pulsar sobre el Continua leyendo




ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA

Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias.

El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar.¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y además, se pasaba el tiempo golpeando.

El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.

Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.

En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un bello mueble.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho y dijo:
"Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con lo mejor de nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos."

La asamblea encontró, entonces, que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos

Todos tenmemos algo que aportar, sobre todo ahora que poco a poco vamos trabajando por que se reconozcan los perfiles profesionales de los Animadores socioculturales (Tasoc) e Integradores sociales (TISOC).

Por cierto, buscamos gente que desee colaborar en el blog. ¿Te animas?

Todos los convenios colectivos Nacionales y por comunidades de la Intervencion social vigentes para el 2007

Aqui os dejamos para que podais descargaros todos los convenios colectivos con sus tablas salariales (donde podeis consultar los sueldos de los Animadores socioculturales e integradores sociales) que estan vigentes (o al menos esperan a entrar en vigor por la impugnación de algunos de ellos).

Espermos desde la RED NACIONAL TASOC y TISOC que os sean de ayuda, y que pronto aparezcan nuevos convenios que mejoren la precaria situación en la que nos encontramos los trabajadores del tercer sector.

CONVENIO DE LA INTERVENCION SOCIAL NACIONAL (Aplicable a todas las comunidades autonomas sin convenio colectivo específico que mejora este marco.

Convenio de la Intervencion social de Madrid

Convenio de la Intervencion social en Vizcaia

Convenio de las Entidades de Caracter social de la Comunidad Valenciana

Recordaros que os mantendremos informados sobre las movilizaciones en contra de las impugnaciones sobre alguno de estos convenios que mejoran, levemente, las condiciones laborales de años pasados.

Tambien estamos interesados en recibir información sobre otros convenios en los que pueda existir la figura del Animador sociocultural o el integrador social (vease convenios sobre resdencias de 3ª edad, campos de vacaciones etc...).

Agradeceriamos mucho vuestras aportaciones y apoyo.

En Palencia Finaliza el Congreso de Educación Social con el reto de mejorar la atención a los inmigrantes

Finaliza el Congreso de Educación Social con el reto de mejorar la atención a los inmigrantes

Después de tres días de numerosas conferencias y debates, los futuros trabajadores sociales que estudian en la Universidad de Valladolid clausuraron ayer el Congreso Internacional de Educación Social, Servicios Sociales e Inmigración, que el campus palentino de La Yutera ha acogido esta semana para profundizar sobre el papel del educador ante el nuevo reto de la inmigración.





Durante el seminario, los participantes han reflexionado sobre la importancia de facilitar la calidad de vida de quienes menos posibilidades tienen, así como de la necesidad de que las administraciones emprendan un mayor esfuerzo en las políticas sociales.

Asimismo, durante el Congreso Internacional de Educación Social, en el que han participado expertos procedentes de varios países europeos, se ha abordado la nueva Ley de Dependencia y su aplicación en la comunidad de Castilla y León.

En Almeria La basura ahoga El Puche Animadores socioculturales al rescate

La basura ahoga El Puche

El barrio se resiste a convivir con los montones de estiércol y escombros por la calle, las aceras rotas y la basura fuera del contenedor. La mitad de las casas no tiene evacuación de residuos fecales y un 40% no tiene agua corriente. El futuro parece que no llegara hasta allí




EL Puche es el barrio de Vanessa. Allí cría a sus dos hijos pequeños, en la zona más vieja. Vive cerca de la guardería, junto a los contenedores de basura, que parecen estar sólo de adorno. Las bolsas se desperdigan por los alrededores, en un ambiente perjudicial para los problemas respiratorios de su hijo pequeño, que tiene cuatro meses. Los basureros no recogen lo que hay fuera de los contenedores y los restos se van acumulando. «Esto no le viene bien, hemos hecho varios esfuerzos para que los vecinos tiren la basura dentro, pero no hay manera. Cada poco tiempo mi hijo tiene una crisis y tenemos que ingresarlo en el Torrecárdenas», explica Vanessa, con su otra hija en brazos.



El Puche es también el barrio de Dori. Esta vecina de 49 años vive en los 'huevos fritos' con su marido, el más pequeño de sus hijos y las dos abuelas. Hasta hace poco trabajaba en un semillero, en interminables jornadas. Al volver a casa cocinaba para todos, limpiaba, ayudaba a las abuelas a bañarse, a subir y bajar las escaleras del piso y las del bloque. Dori no se arregla ni tiene ganas. «Para sacar esto adelante hay que echarle muchas pelotas». La mujer tiene los brazos llenos de moratones porque las abuelas pasan tanto miedo al entrar en la bañera que se agarran con mucha fuerza a sus brazos. Dori aprovechará ahora los meses del subsidio de desempleo para trabajar sólo en casa.

Charcos 'negros'

Las abuelas que viven con Dori prácticamente no salen del piso porque en la entrada de los bloques están haciendo obras. Después de años aguantando charcos de aguas fecales, están arreglando el saneamiento. Eso en su calle, porque en las contiguas el olor sigue siendo insoportable. Un hedor que se filtra en sus casas y envuelve el barrio. La mitad de las viviendas de El Puche no tiene evacuación de aguas fecales y el 40% no tiene agua corriente.

Vanessa y Dori son dos de las mujeres de un barrio en el que ellas son casi invisibles. A las mujeres se les ve a la hora de la salida del colegio, comprando en el mercadillo o cuidando de las familias dentro de casa. Por las sucias calles de El Puche caminan sobre todo hombres. Gitanos, payos y marroquíes. Y muchos jóvenes.

Todos, de una u otra nacionalidad, de uno u otro sexo, se quejan de lo mismo. El barrio está sucio y nadie parece hacer nada por arreglarlo. El Puche tiene la dignidad manchada y no sabe cómo limpiarla. Porque los pisos se caen a pedazos, las aceras no existen, los escombros y la chatarra se acumulan en la vía pública y hasta hay montones de estiércol en la calle.

El futuro, ese futuro que habla de nuevas viviendas en las que se alojarán mientras reconstruyen las suyas, siempre se baja en la parada anterior.



La dignidad

Los vecinos de El Puche contestan a las preguntas reivindicando su honradez. «Los obreros siempre hemos estado con el agua al cuello», dice Francisco Amador, apoyado en la barra del bar del pensionista. «Pero lo del barrio no es normal. Aquí hemos ido a peor, hace falta mucha limpieza».

Francisco es el mayor del local, y el primero en responder. Sólo cuando han dejado de agitarse su sombrero y su bastón, hablan el resto de los presentes. «Esto es un barrio digno, pero se viene abajo, se cae». José Amador tiene que tomarse las cosas con calma desde que le dieron 'cuatro achaques', aunque se indigna cuando piensa en el barrio. «Todo el mundo tiene derecho a vivir, pero hay que saber comportarse», dice en referencia a los vecinos marroquíes que viven en el barrio. «Es que se meten 18 o 20 en una casa y eso no puede ser». Completa sus frases Diego Santiago. «Estamos dejados de la mano de Dios, nos tienen aquí como si esto fuera una reserva». Diego y José explican que «el alcantarillado no vale para nada, en el momento que llueve todo se llena de aguas negras». Además, han hecho un cálculo muy fácil. «Si vienen dos barrenderos a las seis para todo el barrio y al mediodía no se nota que han venido, pues que traigan más».

Las drogas

Y además de barrenderos, el barrio necesita papeleras. «Aunque claro, si las ponen y luego las queman...». También necesita un servicio especial de limpieza. «Y que acaben con las drogas», dice en el Puche Viejo el joven Juan Antonio, de dieciocho años.

Es la una del mediodía y él está sentado con otros cinco jóvenes es un escalón. No tienen trabajo. «Tienen que venir más policías, que se acabe con las drogas, que hay mucha en el barrio». Su amigo Francisco aprovecha para explicar que «muchas veces la basura está fuera del contenedor porque hay gente que la saca para buscar comida». Hasta ellos se acercan Chencho y Esther. Son los animadores socioculturales de la asociación de vecinos Alcalá. Dos de las decenas de personas que trabajan para que el futuro del barrio sea lo mejor posible.

«Veniros el lunes por la tarde a la biblioteca, que vamos a tener un curso para aprender a cocinar, ver cómo alimentarnos», le dice el joven al grupo. «Si ponen pasteles seguro que vamos», le contesta con guasa Rafael, otro de los desempleados.

Implicados

Chencho y Esther van a empezar este curso poco a poco. «Primero los enseñamos a cuidarse, a alimentarse bien, normas de higiene particular. Y luego respeto para el barrio, las zonas comunes...». Chencho, que tiene 23 años, es el 'veterano' en este caso, porque lleva ya cuatro trabajando en la zona y todos le conocen. Se paran también con un grupo de chicos de 15 años. Abdellah, Mohamed y Mosin viven con sus familias, todos marroquíes, en El Puche, desde hace algunos años. Son «niños ludoteca», como los define Chencho, porque se implican en las actividades del barrio.

En sus ratos libres, a los jóvenes les gusta jugar al fútbol y chatear por Internet. Se han acostumbrado a usar las pistas del colegio aunque esté cerrado. Así practican el 'salto de altura', ya que no tienen otro espacio más cerca. Ellos sí irán al curso y a las excursiones que organicen las numerosas asociaciones que trabajan por y para El Puche.

Estas asociaciones del plan comunitario y la oficina de EPSA son ahora mismo el rayo de esperanza que tiene el barrio. Esta oficina intenta averiguar quién es el propietario de unas casas de protección oficial que nunca debieron venderse. Intentan adelantar el futuro de El Puche. Ese futuro que nunca parece llegar a un barrio cercado, aislado, y a unos vecinos que se ahogan entre la basura.


La noticia original puedes encontrarla aqui

En Madrid El nuevo Centro de Juventud del distrito de Tetuán abrirá a principios de año

El nuevo Centro de Juventud del distrito de Tetuán abrirá a principios de año

El Ayuntamiento ha adjudicado su contrato de gestión a la empresa Triromoa S.L.

El nuevo Centro de Juventud del distrito de Tetuán podrá abrir sus puertas a principios de año, según ha informado el Ayuntamiento de Madrid que ha adjudicado su contrato de gestión a la empresa Triromoa S.L. para la organización, puesta en marcha y desarrollo de sus actividades




Este Centro de Juventud estará dirigido por un coordinador y en él prestarán además sus servicios un informador juvenil, un animador sociocultural y un educador social, que atenderán las tres principales áreas de trabajo: Información y Recursos, Educación Social y Participación.

Este último ámbito incluye los programas de animación sociocultural; de apoyo, formación y asesoramiento a asociaciones juveniles; de actividades culturales y lúdicas de grupos y asociaciones, y de actividades de educación no formal e información.

El centro, que funcionará de martes a domingo entre las 16.00 y las 21.00 horas, y de miércoles a sábado también de 11.00 a 13.30 horas, contará con espacios definidos para llevar a cabo cada una de las actividades programadas, como una sala de informática, sala de audiovisuales, espacio para talleres y espacio de encuentro para actividades.

La concejala de Tetuán, Paloma García Romero, ha señalado que, "con esta actuación, la Junta de Distrito da cumplimiento a una de las cuatro dotaciones previstas en el programa electoral con el que el Partido Popular ganó las elecciones, así como a unas de las acciones prioritarias de la Agenda 21 del distrito de Tetuán".

Mas ofertas de empleo en Animacion sociocultural e Integracion social. Importante puesto de Empleo para 10 Tisoc en Cataluña

Bueno, llegan buenas nuevas y ya va siendo hora. Aunque casi siempre en los lugares de siempre Madrid y catalunya. Aunque tambien hay mas para otros lugares. Asi que con estas ya son mas de 25 plazas para Integradores sociales. Que siga asi, y salgan muchas más para animadores e integradores.

Si quereis ver las ofertas de empleo pulsar en el continua leyendo




OFERTA DE EMPLEO PARA INTEGRADOR SOCIAL

Convoca: Afemhos (Asociación de Familiares de Enfermos Mentales de Hospitalet)
Destinatarios: Integradores sociales.
Resumen: Se necesita referente masculino para trabajar realizando procesos de integración social con personas con trastornos mentales y valoración de discapacidad en un Club Social que utiliza el ocio como herramienta integradora. Actividades, talleres y salidas promoviendo el contacto con la comunidad.
Requisitos: Imprescindible mínimo titulación CFGS en Integración social.
Plazo final: 05-dic-2007
Información: El colectivo esta formado por personas con problemas de salud mental, adultas y bastante estables a nivel clínico. Se potencia autonomía a través de sistema asambleario y participativo.
Email: csroure@afemhos.org
Web: http://www.afemhos.org/
Ámbito territorial: Cataluña
Observaciones: 23 horas semanales. Tardes de martes a sábados.


SE NECESITA MONITOR HáBITOS SALUDABLES PARA ALUMNOS DE PRIMARIA

Convoca: Consultores Sociales
Destinatarios: monitores, estudiantes de magisterio, animdores socioculturales...persona con vocación en el trabajo con niños.
Resumen: Se necesitan monitores para trabajar a media jornada de lunes a viernes en talleres de potenciación de hábitos saludables para niños de educación primaria. El horario es de lunes a viernes de 9 a 13 aprox. Si estás interesado y te gustan los niños por favor manda curriculum a la dirección vpadierna@fepas.org o al número de fax 917440771. En asunto hacer constar la siguiente referencia: monitor hábitos saludables. Gracias.
Plazo final: 30-nov-2007
Email: vpadierna@fepas.org
Ámbito territorial: Madrid


MONITORES EXPERTOS GLOBOFLEXIA CAMPAÑA NAVIDAD 2007

Convoca: Ludic animación y proyectos educativos
Destinatarios: Dos monitores expertos en globoflexia.
Resumen: Trabajo que consiste en, durante tres horas en horario de tarde, vestirse de payaso y hacer globoflexia en la calle. Se comienza las última semanas de Diciembre y se finaliza a principios de Enero.
Requisitos: Expertos en Globoflexia
Plazo final: 30-nov-2007
Email: personal@ludic.es
Web: http://www.ludic.es/
Ámbito territorial: Andalucía

OTRA OFERTA DE EMPLEO PARA INTEGRADORES SOCIALES ESTA VEZ EN BARCELONA

Nos llega una nueva oferta de empleo para TISOC.

Poco a poco van surgiendo oportunidades para colocarnos y convertirnos en verdaderos profesionales. Esperamos que tengais suerte aquellos que os apunteis a la selección de personal

El Club Social El Roure de Salud Mental de Hospitalet es un servicio de integración social, dirigido a personas mayores de edad, con Trastornos Mentales Severos pero con un grado de estabilidad clínica alto que permita iniciar procesos de integración.

El primer objetivo del servicio es romper la apatía y el aislamiento propios del colectivo y a partir de ahí tratar de mejorar las habilidades sociales, comunicativas, la autoestima, la autonomía etc con el fin de que puedan construir un proyecto vital dentro de sus capacidades y características.

A partir de enero de 2008 podremos contar con un profesional auxiliar a razón de 23 horas semanales con el título de Grado superior de Integración Social que complete nuestro equipo.

La titulación es obligatoria y se valorar la experiencia en el sector.

El horario es de lunes a sábado por la tarde. Te ruego que si estas interesado (o alguien de tu entorno que cumpla las características descritas) nos envíes tu currículum vitae a la siguiente dirección: csroure@afemhos.org

El periodo de recogida de curriculums se alargará durante todo el mes de Noviembre y las entrevistas personales de aquellas personas preseleccionadas se harán en diciembre. Muchas gracias por tu atención.

OFERTA DE EMPLEO PARA INTEGRADORES SOCIALES HERMANAS HOSPITALARIAS MADRID

Revisando los diferentes foros hemos encontrado esta estupenda oportunidad de empleo para los TISOC. Esperamos que sepais aprovecharla

Patricia Garrido ha escrito:

HOLA CHICOS/AS, supongo que me recordáis, os comente hace tiempo que en estas fechas iba a ver ofertas de trabajo en mi empresa porque yo me iba, pues bien, es un ofertón, dado que piden a 15 tecnicos en integracion social, en hermanas hospitalarias del sagrado corazon de Jesus. En esta empresa hareis lo que debe de hacer un integrador social, está genial, es un miniresidencia de enfermos mentales. Si alguien quiere mas informacion o no lo encuentra que se ponga en contacto conmigo que yo le ayudo.

Asi que la oferta es la siguiente:

Solicitan: 15 INTEGRADORES SOCIALES para Trabajar con Enfermos mentales.

Lugar: Residencia Hermanas HOspitalarias del Sagrado Corazon de Jesus

Madrid

Para contactar con ella escribir a:

patychula_g@hotmail.com

Muchas Gracias Patricia por la información.

Historia para Reflexionar. Algo sobre los movimientos sociales y las reveindicaciones de los TASOC y TISOC

Os dejamos una historia para reflexionar.
Quiza muchos y muchas de vosotros/as ya la conozcais, pero creo que en estos momentos en que se esta comenzado a sacar adelante diferentes movimientos por las reveindicaciones profesionales del Tercer Sector, y sobre los pefiles profesionales de los integradores sociales y los animadores socioculturales no esta de mas recordarla.

Si quereis leerla pulsar sobre el continua leyendo

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Hay un viejo cuento con cuatro personajes: Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie.

Ocurre que había que hacer un trabajo importante, y Todos sabía que Alguien lo haría. Cualquiera podría haberlo hecho, pero Nadie lo hizo.

Alguien se enojó cuando se enteró, porque le hubiera correspondido a Todos.

El resultado fue que Todos creía que lo haría Cualquiera, y Nadie se dio cuenta de que Alguien no lo haría.

¿Cómo termina la historia? Alguien reprochó a Todos porque en realidad Nadie hizo lo que hubiera podido hacer Cualquiera.

Ahora es el momento, Cualquiera puede demostrar que Todos juntos podemos ser Alguien que logre lo que hasta ahora no ha alcanzado Nadie. Participa en las movilizaciones, unete a la RED, apoya las reveindicaciones. Da a oir tu Voz, Se Alguien con TODOS, no dejes que CUALQUIERA se quede en ser NADIE

Cursos y Formación Especifica para TASOC TISOC y Diplomados

Lo primero que nos gusta a la gente de la Coordinadora nacional que somos practicamente los que llevamos el peso de este blog es que no tenemos más relación con las personas que realizan este curso que nos remiten información sobre el mismo.

Este post esta escrito para divulgar los cursos pues la RED apuesta por unos profesionales en continua formación.

La información sobre los cursos la podeis leer si pulsais sobre el continua leyendo.



Organiza Centro de Estudios Trasbasse

CURSOS

Atención social a personas sin hogar

Comienza el 15 de Enero

Nivel Inicial

Duración 64 Horas

Modulos: 5

Precio Pago fraccionado: 400 euros
Matrícula 100 euros + 3 mensualidades de 100 euros

Pago único: 350 euros


Atención social a personas sin hogar

Comienza el 1 de Abril

Nivel Avanzado

Duración: 72 Horas

Modulos 5

Precios:
Pago fraccionado: 650 euros
Matrícula 200 euros + 3 mensualidades de 150 euros


Pago único: 600 euros


Rehabilitación Psicosocial con personas con enfermedad mental

Nivel Iniciación

Comienza el 14 de Enero

Duracion: 84 Horas

Modulos: 7

Precios:
Pago fraccionado: 450 euros
Matrícula 150 euros + 3 mensualidades de 100 euros

Pago único: 400 euros



Curso de Rehabilitación Psicosocial con personas con enfermedad mental

Nivel avanzado

Comienza el 9 de Abril

Duración 76 Horas

Modulos: 6

Precios:
Pago fraccionado: 650 euros
Matrícula 200 euros + 3 mensualidades de 150 euros


Pago único: 600 euros

Comentaros que por los precios, algo altos para muchos de nuestros bolsillos ( que poco sueldo cogen, si es que tenemos la oportunidad de trabajar), esperamos sean de maxima valia.

Inscripciones y mas informacion en la web pulsando aqui

En Murcia Más 800 diplomados integran el Colegio Oficial de Educadores Sociales de Murcia

Más 800 diplomados integran el Colegio Oficial de Educadores Sociales de Murcia

Cuando la RED / PLATAFORMA / FEDERACION Nacional de Animadores socioculturales e integradores sociales va a llegar a los 1000 inscritos como enlaces en toda España, nos llega esta noticia desde murcia, que ridiculiza un poco nuestros números, que por otro lado, para nosotros que estamos implicados con la coordinadora nacional nos resultan muy gratos.

Os dejamos ahora con la noticia en sí, no sin antes animaros a que os inscribais en el CENSO NACIONAL DE ANIMADORES SOCIOCULTURALES E INTEGRADORES SOCIALES (TASOC Y TISOC) para participar en la RED.


Su presidenta, María José Planes, ha presentado hoy al Ejecutivo regional, Ramón Luis Valcárcel, las actividades de esta organización profesional




Más de 800 diplomados en educación social integran el nuevo Colegio Oficial de Educadores Sociales de Murcia, cuya presidenta, María José Planes, se entrevistó hoy con el jefe del Ejecutivo regional, Ramón Luis Valcárcel, para presentarle las actividades de esta organización profesional.

Al término de su visita, Planes informó a los periodistas de que este Colegio Oficial tiene previsto para los primeros meses de 2008 organizar un programa de actos de presentación a la sociedad de esta institución, que acoge entre sus asociados a unos 300 profesionales de provincias limítrofes.

Entre los proyectos del Colegio de Educadores Sociales también figura conseguir mejoras en la convocatoria de empleo público que realiza la Administración regional porque, según María José Planes, las plazas se ofertan "con varias denominaciones y a veces se produce confusión".

Planes dijo que al tratarse de una titulación que abarca especialidades de animación social, educación y promoción del empleo, entre otras, es más difícil que en otros casos concretar el tipo de aspirante que puede presentarse a ese puesto.

La presidenta del Colegio de Educadores Sociales informó de que cada año se diploman en esta profesión unos 80 estudiantes de la Universidad de Murcia, y aseguró que este título se sitúa entre los que facilitan mejores salidas profesionales por su amplio abanico de especializaciones.

Así, dijo que los educadores sociales trabajan en educación infantil y secundaria, en centros de mayores y también en organismos de promoción de la salud, entre otros.

La Noticia original se encuentra aqui

Desde Ciudad Real Se aplica la animación sociocultural : Defensa personal, juegos, cine y encuentros para combatir la violencia de género

Defensa personal, juegos, cine y encuentros para combatir la violencia de género

Los actos organizados por el Ayuntamiento de Manzanares a través del Centro de la Mujer para conmemorar el 25 de noviembre no se ciñen únicamente a los que tendrán lugar el domingo en la Plaza del Gran Teatro. También se han organizado talleres de defensa personal, de dinámicas y juegos para la igualdad, un cine forum y un encuentro intercultural.





La psicóloga y coordinadora del Centro de la Mujer de Manzanares, Ángeles Morales, explicó las principales novedades de los actos del Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, con actos centrados en colectivos específicos como la infancia, juventud e inmigrantes, aunque están abiertos a toda la población.

Para analizar las diferencias de género y la violencia en diferentes culturas, se ha organizado un encuentro intercultural-café tertulia el viernes 23 a las 10,30 horas en el Centro Social de la calle Empedrada en el que participarán vecinas de Manzanares con distintas nacionalidades y que darán a conocer el trato de género en diferentes culturas. “Queremos comprobar que la violencia de género tiene su origen en la desigualdad, en que el hombre, por cultura y educación, adquiere el rol del poder, algo que se puede cambiar”, explicó la psicóloga.

Un día antes, el jueves 22 a partir de las seis de la tarde con entrada gratuita en la Casa de Cultura, habrá un cine forum. Se proyectará la película “En tierra de hombres” protagonizada por Charlize Theron, que encarna a una mujer que sufre acoso laboral y familiar. Según Morales, refleja a la perfección los diferentes tipos de violencia de género y sus diferentes formas “ya que la violencia física es el signo visible de una violencia aún más extendida: la psicológica, que humilla y anula a la persona”.

También cabe destacar el desarrollo en la Casa de la Juventud de un taller de seis horas de duración de dinámicas y juegos para la igualdad que imparte la dinamizadora del Centro de la Mujer, Marisol Camuñas. Asiste una decena de jóvenes, en su mayoría pertenecientes a asociaciones juveniles que, a su vez, trabajarán estos conceptos con más jóvenes y con la infancia.

Los actos convocados para la ocasión, anunciados en un cartel realizado por la artista local Silvia Muñoz, se completan con un taller de autodefensa personal al que asisten quince mujeres durante tres fines de semana en el gimnasio del Centro Social. Allí, con la experta judoca Paqui Moreno, aprenden técnicas de defensa ante las agresiones más frecuentes en casos de malos tratos.

Por su parte, la concejala de Política de Igualdad, Pilar Sánchez, dijo que todas las actividades programadas para conmemorar el 25 de noviembre forman parte de la labor dinámica que desarrolla a lo largo de todo el año el Centro de la Mujer y en la que ha colaborado todas sus trabajadoras para concienciar a la población sobre la problemática de los malos tratos y la lucha por la igualdad.

Además de los actos concretos previstos en torno al 25-N, el Centro de la Mujer lleva a cabo, tras desarrollarla en centros de Primaria, una campaña de educación para la igualdad en los institutos de Secundaria y ha convocado el I Concurso de Ideas para promover la Igualdad.

La noticia original fue publicada aqui

Desde Canarias El Ayuntamiento pegará 800 carteles contra la violencia de género en el municipio

El Ayuntamiento pegará 800 carteles contra la violencia de género en el municipio

Arucas/ La Concejalía de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Arucas pegará en el municipio 800 carteles con mensajes en contra de la violencia contra las mujeres los próximos días 23 y 24 de noviembre, dentro de una campaña de sensibilización que se enmarca en los actos conmemorativos del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres.





Estos carteles presentan la cara de una mujer con la boca sellada y el mensaje 'Atrévete. Cambia' y se distribuirán por distintos puntos de la localidad.

Los anuncios se mantendrán durante varios días en Arucas y serán recogidos por efectivos municipales y colaboradores de la campaña el próximo día 30.

Además de esta actividad, la programación de la Concejalía para conmemorar el día para la eliminación de la violencia de género recoge un maratón de aerobic que tendrá lugar el próximo sábado, 24 de noviembre, a las 11.00 horas, en la Plaza de la Constitución. Esta acción servirá, además, de homenaje a Rosario del Pino Santana, vecina aruquense víctima de la violencia de género el año pasado.

“Con esta campaña, en general, y con su mensaje, en particular, queremos comunicar a la ciudadanía un ‘Basta ya’ a la violencia de género y a los valores desigualitarios, así como a las mujeres que están sufriendo la violencia que denuncien, que no la toleren, que se atrevan a cambiar y llevar una vida con respeto y dignidad hacia ellos y hacia sus familiares”, señaló la concejala del área, Dulce González.

En Cordoba Aumento del Fracaso Escolar Cándida Martínez: "El aumento de la población ha sido fundamental en la caída de titulaciones"

Cándida Martínez: "El aumento de la población ha sido fundamental en la caída de titulaciones"

El Parlamento aprobará mañana la nueva Ley Andaluza de Educación (LEA), una normativa que tiene entre sus principales objetivos reducir los índices de fracaso escolar y aumentar la autonomía y el rendimiento de los centros. La consejera de Educación, Cándida Martínez, que ayer visitó Córdoba, reconoce los datos del Ministerio de Educación que constatan que la tasa de alumnos que no consiguen la titulación al final de la educación obligatoria han subido en los últimos cuatro años en Andalucía (se sitúan en esa franja en un 34,7 por ciento), pero afirma que se ha debido fundamentalmente al aumento de la población. Martínez defiende además que la nueva ley no será algo que se quede en el papel sino que supondrá cambios inmediatos como la subida de los complementos a los equipos directivos y la contratación de 15.000 profesores.



Hoy mismo (por ayer) se han publicado los datos del Ministerio que señalan que el fracaso escolar ha aumentado en los últimos años en Andalucía hasta el punto de que la comunidad es una de las que registra un mayor incremento. Estas cifras no coinciden con los que la Junta ha manejado últimamente. ¿Cómo las valora?

-Bueno, los datos que nosotros damos son siempre los del Ministerio, y nunca manejamos otros distintos. Sí es verdad que hoy (por ayer) se publican unos datos utilizando la franja de 2001 a 2005, aunque, significativamente, el Ministerio lo que hace siempre es hacer una valoración de diez años. Si se mira esa valoración lo que se observa es que hay un incremento de los titulados [alumnos que logran concluir la educación obligatoria superando todos los cursos] en esos diez años. Sí es verdad que desde 2001 a 2005 hay una caída del número de titulaciones, pero esa misma caída se produce también en muchísimas comunidades autónomas. En eso hay una razón importante: el aumento del censo, que ha supuesto a su vez un incremento de alumnos. Por eso en las comunidades autónomas que tenemos crecimiento de población la caída en las titulaciones es mayor. Es decir, los datos son esos, pero hay una razón, e incluso con esos datos del censo se observa que en los últimos diez años ha aumentado el número de titulaciones en Andalucía.

-Más allá de cifras, ¿cuáles serán las primeras medidas de las que se incluyen en la nueva ley que se pondrán en marcha para frenar ese fracaso escolar?

-En el presupuesto que se ha aprobado para 2008 se encuentran ya medidas orientadas para llevar a cabo esta ley. Entre ellas, hay algunas que considero muy relevantes y que van a comenzar a aplicarse el próximo año. Por ejemplo, hemos hecho una apuesta por la autonomía de los centros y de los directores, que desde el próximo 1 de enero tendrán incrementado su complemento en un cien por cien. Del mismo modo, el complemento de los equipos directivos subirá en un 75 por ciento y el presupuesto también complementa una aumento de 3.200 profesores para el próximo año, que estarán orientados a desdobles, a refuerzo escolar y a reducción de ratios. Otro punto importante es que la ley incluye 600 euros a los profesores como incentivo por resultados. Todas estas cuestiones son inmediatas y están claramente orientadas a mejorar el rendimiento de los centros.

-Usted ha mostrado su satisfacción por el hecho de que la LEA ha tenido un amplio consenso, pero los padres de la concertada se han desvinculado hace unos días...

-Pues mire, a nosotros no nos han comunicado nada y lo único que le puedo decir es que existe un acuerdo que está firmado por todos. En la Consejería no tenemos ninguna denuncia sobre dicho acuerdo.

-Pero en los medios de comunicación sí lo han manifestado...

-No lo sé, pero yo eso no puedo valorarlo, porque no se trata de ninguna comunicación oficial.

-Matemáticas y la Lengua española y extranjera son las disciplinas que más se reforzarán con la nueva ley. ¿Tan mal está la situación en estas materias?

-Nosotros hicimos un diagnóstico y vimos, efectivamente, que nuestro rendimiento en estas disciplinas no es el mejor. Por eso tomamos la decisión de incorporar en esta ley desdobles en estas materias. Pero incluso en los nuevos decretos que se han firmado antes de la ley ya hemos incluido refuerzos en este sentido, como que el inglés se imparta desde primero de Primaria o el aumento de las horas de lectura tanto en Primaria como en Secundaria.

-¿Qué inversión total necesitará la nueva ley?

-Pues supondrá en total 1.170 millones de inversión suplementaria en cinco años, ya que estamos hablando, por ejemplo, de 15.000 profesores y más de 2.000 personas para el personal de administración y servicios. Asimismo, se plantean, entre otros asuntos, la dotación necesaria para que todos los centros sean TIC y la que se necesita para que existan 800 centros bilingües más. Todo eso está incluido en el memoria económica de la ley y significará refuerzos, desdobles, ratios menores y más profesorado.

-¿Cómo evalúa el Plan Mejor Escuela en Córdoba?

-Pienso que estamos cumpliendo y que además se está notando tanto en la capital como en la provincia, ya sea por las nuevas construcciones o por la rehabilitación de las existentes. Ha supuesto una modernización de los centros existentes, la creación de puestos escolares y algo que es muy importante y que a menudo no se tiene en cuenta, como son las mejoras del mobiliario, las aulas, los comedores y todas esas cosas que son muy importantes en la vida cotidiana.

-Para finalizar, me gustaría que hablásemos de la escolarización y de las quejas de los padres, ya que en Córdoba han crecido un 40 por ciento en dos años. ¿Este problema tiene solución a corto plazo?

-Si nosotros vemos el porcentaje de niños andaluces que entran en el colegio que desean los padres nos situamos en un noventa y tantos por ciento. Y esa cifra ya habla por sí sola. Y es curioso que se hable de que en Andalucía no hay libertad de elección cuando la presidenta de la comunidad de Madrid alardeó el año pasado de que allí sí había libertad porque el 82 por ciento de los niños iban al colegio que deseaban sus padres. Yo no critico esas cifras, sino la falsedad y la hipocresía que a veces se utilizan.

Melilla organiza las jornadas sobre integración del Pueblo Gitano Un Aporte imporatente para Integradores sociales y Animadores socioculturales

Melilla organiza las jornadas sobre integración del Pueblo Gitano

Las primeras jornadas sobre sobre asociacionismo, promoción e integración del Pueblo Gitano que organizan la Consejería de Bienestar Social y la Asociación Intercultural de Mujeres Gitanas "Yerba Buena Romí" se desarrollarán entre los días 23 y 24 de noviembre en el Palacio de Congresos. El papel del Pueblo Gitano en el siglo XXI, es una de las conferencias que se desarrollarán en este encuentro.




La consejera Mª Antonia Garbín explicó que desde el año 2004 se viene desarrollando, merced a un convenio con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales un proyecto denominado “Información, promoción e intervención socio-educativa con la Comunidad Gitana de Melilla”, que busca prevenir la marginación de este colectivo y su inserción en la sociedad local.

Dentro de las actividades realizada a lo largo de estos años se han celebrado cursos de formación sobre educación para la salud y seguridad en el hogar y sobre alfabetización, ambos dirigidos a mujeres; un programa de apoyo escolar y taller de ocio y tiempo libre dirigido a niños de la comunidad, al tiempo que se realizó un estudio de la población y cultura gitana en Melilla a través de la Asociación Leonardo.

Jornadas
Anunció Garbín que en colaboración con la recién creada Asociación de Mujeres Gitanas de Melilla, se ha firmado un convenio entre Bienestar Social y la Asociación Intercultural de Mujeres Gitanas "Yerba Buena Romí" para organizar en Melilla las primeras jornadas sobre asociacionismo, promoción e integración del Pueblo Gitano, que se desarrollarán entre el 23 y 24 de noviembre. La Ciudad aporta 24.000 euros. Por su parte la Asociación Intercultural de Mujeres Gitanas "Yerba Buena Romí" cubre los gastos del transporte y alojamiento de los ponentes, así como de los artistas de la actuación flamenca.

Las jornadas se inauguran el viernes a las 9:30 horas con la presencia del presidente Imbroda y de la presidenta de la Asociación Yerba-Buena Romi. Las ponencias se iniciarán a las cinco y media de la tarde en el Palacio de Congresos. El primer día se desarrollarán las tituladas: “Aporte y presencia política de los gitanos en el siglo XXI” a cargo de Pilar Heredia (presidenta de Yerba Buena Romi), “Significado del flamenco para el pueblo gitano” a cargo de José Manuel Cortés, y “La promoción de la mujer gitana”, por Antonia Carmona, mediadora social.

El día 24 se ofrecerán las conferencias: “Juventud gitana y mundo educativo” por Julio Vargas, sociólogo; “Mujer gitana en el siglo XXI” por Mª José Jiménez, trabajadora social; y “Asociacionismo gitano” por Cristóbal Laso, secretario general de la Federación Catalana FAGIC. Tras el vino de clausura a las siete y media de la tarde se ha previsto a las nueve y media de la noche una actuación flamenca que pondrá el punto y final a las jornadas.

LA noticia se encuentra originalmente publicada aqui

ACELLEC una experiencia de asociación patronal de empresas de ocio educativo (y IV)

Publicamos una nueva entrega con la que finalizamos el articulo sobre la Asociacion Acellec que reune en cataluña a un gran numero de empresas relacionadas con la educaicón desde el ocio y el tiempo libre, la integración social, la animación soicocultural y la educación social

Si deseais leer el articulo pulsar sobre el continua leyendo



Líneas de trabajo

La ACELLEC encamina sus acciones en dos direcciones:

o Internamente: se trabaja para conseguir unos servicios de calidad, especializados en nuestras actividades y que sean de interés para las empresas. En un primer momento se priorizó conseguir servicios para aquellos temas que son de obligado cumplimiento:

- Seguros de accidente y de responsabilidad civil: a parte de la obligatoreidad, desde siempre se ha actuado de manera muy cauta pues no hay que olvidar que trabajamos con personas, mayoritariamente infancia y juventud.

- Prevención de riesgos laborales: la seguridad en los puestos de trabajo hace que esto también sea una prioridad para las empresas. En este sector el mayor riesgo son las enfermedades psicosociales. Aunque hay que reconocer que casi no existe siniestralidad laboral.

- Protección de datos: la ley obliga a proteger los datos de los usuarios/as. Este tema también esta resuelto por parte de las empresas de ACELLEC.

- Mutua patronal, etc.

Una vez cubiertos los servicios básicos se negocian y se ofrecen otros servicios que resultan de interés para las empresa pues mejoran su trabajo:

- Programas de gestión de nóminas
- Telefonía
- Programas de gestión de recursos humanos
- Etc.

Otros servicios importantes que ofrece ACELLEC a las empresas asociadas son las asesorías. Las asesorías no quieren cubrir los servicios que ofrecen los gestores a las empresas, lo que pretenden es ser un servicio especializado de consulta en casos de dudas del sector:

- Asesoría laboral y jurídica: básicamente trabaja en temas de convenio: contratos, subrogaciones,…

- Asesoría fiscal y contable: la fiscalidad en este sector presenta algunas singularidades que se resuelven con este servicio.

Un puntal de ACELLEC es la formación. Tenemos en marcha tres grandes temas:

- Máster: en convenio con la Universidad de Barcelona se ha programado para este próximo curso 2006 – 2007 un máster de 300 horas en gestión y dirección de proyectos y equipamientos socioculturales con el objetivo básico de formar a cuadros directivos en el sector.

- Escuela de formación: en junio del 2006 se ha reconocido la escuela EFA de formación en tiempo libre. Una escuela que quiere ser la casa común de los profesionales de la educación en el tiempo libre. Un espacio de debate y reflexión permanente al servicio de las empresas y los/as trabajadores

- Jornadas, congresos, …: se han programado distintas acciones formativas con el objetivo de mejorar continuamente la calidad del trabajo. En concreto se han programado unas jornadas sobre el agua como elemento educativo que se desarrollarán en el invierno del 2006.

o Externamente: se trabaja para ser un referente ante los otros agentes socioeducativos del país.

- Comisión Paritaria del convenio de tiempo libre: ACELLEC fue la entidad impulsora del convenio de tiempo libre de Catalunya y forma parte de la comisión paritaria que interpreta la aplicación del convenio. Se mantienen relaciones con los sindicatos y con las otras asociaciones patronales.

- Proyecto Educativo de Ciudad de Barcelona: ACELLEC participa activamente en esta y otras iniciativas que impulsan las administraciones en temas educativos.

- Relaciones con la administración y los grupos parlamentarios: se mantienen relaciones estables con distintos organismos de la administración: Secretaria General de Juventud, Secretaria General de Deporte, Departamento de Educación, etc. Se han mantenido, y se mantienen, relaciones con los grupos parlamentarios para debatir temas que nos afectan y que nos interesan.

- Boletín especializado y Web: se elabora un boletín especializado en temas del sector. La web pretende ser un instrumento de utilidad para profesionales y referente del sector.

- Convenios con entidades como el Colegio de Pedagogos de Catalunya, Asociación de Empresas de Senderismo, …

Actualidad y futuro immediato

Ya hemos ido desgranando algunos de los proyectos que se desarrollan en la actualidad y que marcarán el futuro inmediato de la ACELLEC, como la formación (escuela y máster).

Otros grandes proyectos marcan el futuro de la ACELLEC y del sector:

• Obtención del certificado de calidad ISO 9001 y 14001: el certificado ISO 9001 a la calidad en los proyectos educativos pretende establecer un modelo de referencia. Esta certificación obliga a las empresas asociadas a trabajar con rigor educativo, con indicadores medibles y evaluables. La certificación 14001 en medio ambiente representa ser la primera asociación patronal catalana que opta por un modelo de sostenibilidad.

• Fundació Catalana del lleure educatiu i socio-cultural, fundacio privada (fundación catalana de ocio educativo y socio- cultural, fundación provadada): la fundación ha de ser una entidad que centralizará y facilitará los temas de formación. La fundación permite el acceso adeterminados recursos a la vez que favorece la realización de estudios sobre el sector.

• Código deontológico: ACELLEC está redactando, y se presentará a su aprobación en diciembre, un código deontológico que establezca un funcionamiento ético. Para velar por su cumplimiento se creará una comisión ética. Todo esto se hace con el objetivo de mantener buenas prácticas.

ACELLEC se propone mantener y aumentar su influencia en el sector. También trabaja para ir actualizando los servicios y marcando pautas constantemente. En una sociedad cambiante, con unas empresas dinámicas, constituidas por empresarios jóvenes y creativos, ACELLEC tiene el reto de estar permanentemente al día, tomar la iniciativa e incluso anticiparse a los acontecimientos. Se plantean nuevos retos que se tienen que resolver con imaginación.

Trabajaremos para aumentar el número de empresas asociadas, llegando a las microempresas que aún no ven la necesidad de agruparse en una patronal.
Otro punto de referencia de presenta y de futuro es mantener los niveles de democracia que existen en ACELLEC. Un modelo de democracia participativa que hace que los asociados se identifiquen plenamente con la avocación.

Conclusiones

El tiempo libre educativo representa un modelo plenamente consolidado en Catalunya. Esto ha dado lugar a un tejido empresarial que crea puestos de trabajo y riqueza. Estas empresas tienen un acusado sentido de la ética y de la calidad.

El hecho de trabajar con personas nos hace ser plenamente responsables y cuidar todos los aspectos, legales, formativos, cualitativos.

Las empresas que forman parte de ACELLEC le imprimen su carácter, un carácter joven, innovador, en constante creación y recreación.

ACELLEC es una patronal que quiere ser, y empieza a ser, un referente y un modelo en un sector sin experiencias patronales.

Consideramos que la creación de una asociación patronal que defienda los interés de las empresas de educación en el ocio es una experiencia muy positiva que creemos que se puede extender a otras partes.

OcioGune 2006. “El ocio en las disciplinas y áreas de Conocimiento” 17

Bolsa de Trabajo en el Hospital para Animadores socioculturales TASOC y monitores de T.L en Madrid.

EL HOSPITAL DR. R. LAFORA CONVOCA BOLSA DE TRABAJO ABIERTA PARA PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS PROFESIONALES:

* Auxiliares de Enfermería
* Celadores
* Enfermero/DUE
* Terapeuta Ocupacional
* Trabajadores Sociales
* Técnicos Especialistas en Animación Sociocultural/Ocio y Tiempo Libre
* Psicólogos Especialistas en Psicología Clínica/FEA
* Médicos Especialistas en Psiquiatría/FEA

LAS SOLICITUDES, JUNTO CON FOTOCOPIA DE LA TITULACIÓN Y LOS MÉRITOS PARA EL BAREMO, SE PODRÁN REGOGER Y PRESENTAR EN EL REGISTRO DE DICHO HOSPITAL (Ctra. de Colmenar Viejo Km. 13,800).

TENIENDO EN CUENTA QUE SE TRATA DE UNA BOLSA ABIERTA, EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PERMANECERÁ ABIERTO PERMANENTEMENTE, sin perjuicio de los distintos periodos de valoración de solicitudes.
DADA LA URGENCIA EN REALIZAR NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, LA PRIMERA VALORACIÓN SE EFECTUARÁ CON LAS SOLICITUDES RECIBIDAS DESDE EL 12 DE NOVIEMBRE DE 2007 HASTA EL 16 DE NOVIEMBRE DE 2007.

Como es posible... La Concejalía de Juventud del Ayto. de Malpartida de Cáceres organiza un curso de animación sociocultural en el ámbito local

La Concejalía de Juventud del Ayto. de Malpartida de Cáceres organiza un curso de animación sociocultural en el ámbito loca

Del 12 al 18 de Noviembre, en las instalaciones del Centro Joven, el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres ha puesto en marcha un curso de animación sociocultural de 40 horas teórico-práctica para los jóvenes de dicha población.





Los alumnos implicados, 15 en total, contarán con diferentes profesionales de dicho Ayuntamiento para formarse en diferentes áreas relacionadas con el tema como son las habilidades sociales, la psicología evolutiva, las dinámicas de grupos y talleres, entre otras.

La noticia fue publicada aqui

Es posible, que todavia a día de hoy, los propios Aytos desconozcan el CFGS de Animación sociocultural de 2 Años de duración (donde muchos de los que lo hemos cursado demandamos más formación) y ofrezcan un curso para emplear a jóvenes de tan solo 40 horas?. Es posible recurrirlo. Desde aqui, la RED NACIONAL de TASOC y TISOC pensamos escribir una carta a este Ayto. En breve abriremos un apartado de recogida de firmas para impugnar esos puestos de trabajo.

I Convenio Colectivo de Marco Estatal de Acción e Intervención Social

I Convenio Colectivo de Marco Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo se aplicará desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008 y ha sido suscrito por las principales organizaciones sindicales.


Nos has solicitado desde varios puntos de españa información sobre el convenio colectivo. Aqui os trameos un poco del mismo y proximamente le abordaremos al completo.

Si os interesa el articulo para leerle como siempre, pulsar sobre el continua leyendo. Si quereis descargar el convenio pulsar aqui


El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha aprobado este Convenio, que aparece publicado en el BOE número 146 con fecha del 19 de junio de 2007 e informan que fue suscrito por la Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP) y por las organizaciones sindicales FSP-UGT y FSAP-CC.OO.

El ámbito de este Convenio Colectivo será de aplicación en todo el territorio español y afecta a las entidades de acción e intervención social, aunque informan que también se verán afectados por este convenio los ámbitos socio-laboral, socio-sanitario, socio-cultural, socio-educativo, psicosocial, intervención socio-comunitaria y sociocultural y las áreas de diseño y evaluación de programas sociales.

En la Resolución del Convenio, aparecen reflejadas el catálogo de actividades de todas estas áreas, que debemos consultar y verificar si se aplica o no en nuestro trabajo.

Este Convenio Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008 y su aplicación será desde el 1 de enero del presente año, independientemente de su publicación en el BOE.

Es importante saber que según informa este Convenio colectivo, ‘compensa y absorbe cualesquiera mejoras que se vinieran disfrutando los trabajadores bien a través de otros Convenios o normas de obligado cumplimiento, bien por decisiones unilaterales de las empresas. Si las condiciones económicas o, de cualquiera otra índole, que se vinieran disfrutando por los trabajadores en el momento de la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo fueran superiores, en cómputo anual a las establecidas en el mismo, se continuarán aplicando y respetando las citadas condiciones más favorables en lo que exceda a las convencionales’. Este párrafo viene a decir, que si vuestras condiciones actuales son mejores o más favorables para vosotros que las citadas en este convenio, se seguirán aplicando las que hasta este momento tenéis.

También vienen descritos los procedimientos de contratación, promoción de vacantes, promoción, modalidades de contratación, grupos profesionales, categorías laborales y funcionales, así como la retribución correspondiente.

Una de las buenas noticias de las que informa este Convenio, es que la jornada laboral deberá ser la siguiente:

Durante 2007


Grupos profesionales II, III y IV: la jornada será de 1700 horas anuales (37,9 horas de promedio semanal)
Grupo profesional I y servicios centrales: la jornada será de 1770 horas anuales (39,5 horas de promedio semanal)

Durante 2008

Grupos profesionales II, III y IV: jornada de 1680 horas anuales (37,5 horas de promedio semanal)
Grupo profesional I y servicios centrales: la jornada será de 1750 horas anuales (39 horas de promedio semanal)

Estas son algunas pinceladas del recién estrenado Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, y evidentemente tendréis que estudiarlo a fondo.

Más información

RESOLUCION de 5 de junio de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica del I Convenio colectivo marco estatal de acción e intervención social

Si deseais descargarlo pulsar aqui

ACELLEC una experiencia de asociación patronal de empresas de ocio educativo (III)

Tercera parte de la presentacion de la Asociación de empresas de ocio educativo que engloba a gran cantidad de compañeros que han cursado los ciclos formativos de Animación sociocultural e Integración social.

Tambien recoge a todos y todas los monitores de tiempo libre y personas que estan relacionadas con el tercer sector.

Si quereis leer el articulo pulsar sobre el continua leyendo.



El Convenio de tiempo libre

Una fecha importante para el sector del tiempo libre es marzo del 2005, en esta fecha se firma el primer convenio de tiempo libre entre las tres patronales (ACELLEC, AEISC y ACCAC) y los dos sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) bajo el auspicio de la Secretaria General de Joventut (Secretaria general de Juventud). Este convenio se firmó después de dos años y medio de complejas negociaciones pues, aunque se buscaban los aspectos comunes a los diferentes sectores, las realidades eran distintas (Sirva de ejemplo de esta negociación compleja el caso de los monitores/as de colonias, con jornadas laborables de 24 horas durante varias jornadas y que al final se resolvió con un plus de disponibilidad).

El convenio es muy importante para el sector de ocio educativo pues permite trabajar a todo el mundo bajo las mismas reglas de juego. Ha supuesto un mayor conocimiento de todas las partes: patronales entre si, patronales con sindicatos y sindicatos entre si. Este mayor conocimiento permite abordar temas que afectan a todo el mundo de manera conjunta, como sucede ahora con la implantación de la sexta hora lectiva en la escuela pública en Catalunya que afecta a trabajadores/as y empresas pues supone una reducción de la jornada laboral. Este tema se esta tratando de manera conjunta para buscar las mejores soluciones posibles. Es decir, el convenio ha permitido identificar a los agentes que operan en el tiempo libre.

Funciona de manera permanente la Comisión Paritaria, entidad constituida por las patronales y sindicatos firmantes del convenio, y que interpreta las posibles dudas que puedan surgir de interpretación del convenio. También puede constituir grupos de trabajo para solucionar temas que surgen entre trabajadores/as y empresas. Estos grupos de trabajo facilitan mucho la tarea de ordenar el sector, pues la Comisión Paritaria recoge el fruto de su trabajo y marca referencias. La Comisión Paritaria es un espacio de debate plural donde se encuentran trabajadores y empresas y de manera dialogada van encontrando soluciones a temas laborables en un sector que hasta este momento no tenia referentes claros. El año 2007 se renegociará el convenio que se aplicará el 2008 – 2010.


¿Cómo funciona la ACELLEC?

Ya hemos comentado anteriormente que la ACELLEC funciona de manera asamblearia. La totalidad de las empresas, constituidas en asamblea, establecen los principales criterios y las líneas de actuación. La Junta Directiva, elegida cada cuatro años por sufragio de las empresas en asamblea, es la encargada de ejecutar las decisiones de la asamblea. La Junta se reúne quincenalmente y esta formada por:

Presidente, 2 vicepresidentes/as, secretario, tesorero, vocales. La actual Junta ha sido reelegida en marzo del 2006.

Cada sector representado en la ACELLEC funciona de manera autónoma, con sus reuniones, sus temas y su agenda.

La Junta encarga la constitución de grupos de trabajo o comisiones para aquellos temas puntuales: acciones a realizar de promoción, estudios, master, código deontológico,… Hay una comisión permanente, la de formación, debido a la importancia que se le da al tema.

Para gestionar el día a día de la ACELLEC, existe la figura de un gerente y una secretaria. Ambos trabajan para llevar las gestiones cotidianas, coordinar todos los aspectos y ser un referente común y estable para las emrpesas.
Este planteamiento puede sufrir modificaciones en breve, pues la puesta en marcha de proyectos formativos llevarán al aumento del personal de estructura.


Líneas de trabajo

La ACELLEC encamina sus acciones en dos direcciones:

o Internamente: se trabaja para conseguir unos servicios de calidad, especializados en nuestras actividades y que sean de interés para las empresas. En un primer momento se priorizó conseguir servicios para aquellos temas que son de obligado cumplimiento:

- Seguros de accidente y de responsabilidad civil: a parte de la obligatoreidad, desde siempre se ha actuado de manera muy cauta pues no hay que olvidar que trabajamos con personas, mayoritariamente infancia y juventud.

- Prevención de riesgos laborales: la seguridad en los puestos de trabajo hace que esto también sea una prioridad para las empresas. En este sector el mayor riesgo son las enfermedades psicosociales. Aunque hay que reconocer que casi no existe siniestralidad laboral.

- Protección de datos: la ley obliga a proteger los datos de los usuarios/as. Este tema también esta resuelto por parte de las empresas de ACELLEC.

- Mutua patronal, etc.

Una vez cubiertos los servicios básicos se negocian y se ofrecen otros servicios que resultan de interés para las empresa pues mejoran su trabajo:

- Programas de gestión de nóminas
- Telefonía
- Programas de gestión de recursos humanos
- Etc.

Otros servicios importantes que ofrece ACELLEC a las empresas asociadas son las asesorías. Las asesorías no quieren cubrir los servicios que ofrecen los gestores a las empresas, lo que pretenden es ser un servicio especializado de consulta en casos de dudas del sector:

- Asesoría laboral y jurídica: básicamente trabaja en temas de convenio: contratos, subrogaciones,…

- Asesoría fiscal y contable: la fiscalidad en este sector presenta algunas singularidades que se resuelven con este servicio.

o Un puntal de ACELLEC es la formación. Tenemos en marcha tres grandes temas:

- Máster: en convenio con la Universidad de Barcelona se ha programado para este próximo curso 2006 – 2007 un máster de 300 horas en gestión y dirección de proyectos y equipamientos socioculturales con el objetivo básico de formar a cuadros directivos en el sector.

- Escuela de formación: en junio del 2006 se ha reconocido la escuela EFA de formación en tiempo libre. Una escuela que quiere ser la casa común de los profesionales de la educación en el tiempo libre. Un espacio de debate y reflexión permanente al servicio de las empresas y los/as trabajadores

- Jornadas, congresos, …: se han programado distintas acciones formativas con el objetivo de mejorar continuamente la calidad del trabajo. En concreto se han programado unas jornadas sobre el agua como elemento educativo que se desarrollarán en el invierno del 2006.

o Externamente: se trabaja para ser un referente ante los otros agentes socioeducativos del país.

- Comisión Paritaria del convenio de tiempo libre: ACELLEC fue la entidad impulsora del convenio de tiempo libre de Catalunya y forma parte de la comisión paritaria que interpreta la aplicación del convenio. Se mantienen relaciones con los sindicatos y con las otras asociaciones patronales.

- Proyecto Educativo de Ciudad de Barcelona: ACELLEC participa activamente en esta y otras iniciativas que impulsan las administraciones en temas educativos.

- Relaciones con la administración y los grupos parlamentarios: se mantienen relaciones estables con distintos organismos de la administración: Secretaria General de Juventud, Secretaria General de Deporte, Departamento de Educación, etc. Se han mantenido, y se mantienen, relaciones con los grupos parlamentarios para debatir temas que nos afectan y que nos interesan.

- Boletín especializado y Web: se elabora un boletín especializado en temas del sector. La web pretende ser un instrumento de utilidad para profesionales y referente del sector.

- Convenios con entidades como el Colegio de Pedagogos de Catalunya, Asociación de Empresas de Senderismo, …

Alegria Llevamos ya un año en la RED Animacion sociocultural e integracion social profesional

El blog de la RED / PLATAFORMA / FEDERACION Nacional de Animadores socioculturales (TASOC) e Integradores sociales (TISOC) ha cumplido recientemente un añito.

Como viene siendo habitual en este periodo, debido a altibajos de trabajo, ganas de ponernos al ordenador y demás cosas que nos pasan a los que componemos el equipo principal de redacción del blog ( y otros problemas informáticos) pues nos ha hecho que el aniversario le retrasemos hasta esta fecha.

El blog contiene ya más de 600 Entradas.

Desde Dinámicas de grupo, canciones de campamento, hasta revisiones de los convenios colectivos tanto estatales como particulares de cada provincia. No sin olvidarnos de dar noticias sobre la animación y la integración social que se suceden todos los dias en cada rincón del estado.

Tambien os hemos ido presentando diferentes asociaciones y entidades que se encuentran dentro del tercer sector. Y diferentes apuntes y lecciones sobre temas relacionados con la educación.

Agradeceros a todos/as vosotros/as que nos habeis visitado y conseguisteis que este año llegasemos a cerquita cerquita de los 70.000 visitantes. Esperamos que el proximo año seamos más del doble y que todos vosotros participeis enviandnonos notas o articulos para publicar.

Os dejamos con un bonito video que os quiere trasmitir la ALEGRIA que nosotros tenemos por este año con todos/as vosotros/as.

Un saludo y un fuerte abrazo desde los que aqui escribimos.

Y ¿ por que no regalamos?.... Abrazos gratis antes de Navidad

Navegando por los videos del youtube, como cualquiera que se pasa sus horas ante el ordenador descubri otro bonito video que contiene una acogedora idea.

Por que no llevarla a cabo con los chicos/as de nuestros centros, o programarla dentro de las actividades que realizemos con nuestra asociación, por que si, porque hoy es hoy, por que somos personas. No hace falta que sea navidad y ser "sembradores de estrellas", ni traer por San Valentin besitos, Vamos a dar abrazos por la "city" o por el "pueblu".






Que bonito..... un abrazo a todos y todas vosotras que nos visitais y que tan lejos estamos.

Entrevista a Emilio Calatayud Juez de menores.

Me ha tocado fuerte este "emilio". Y es por eso que para todos aquellos y aquellas que el tiempo no os permita ver al completo el programa Linea 900 que refleja fielmente la forma de actuar de este Juez os dejamos una corta entrevista al juez.

Esperamos que a todos/as nosotros/as que nos consideramos educadores de menores y familiares nos puedan servir las palabras de este hombre.



La Ley no es nada sin un buen intérprete. Y si buscamos a uno de los mejores tenemos que poner la mirada en el Magistrado Emilio Calatayud, artífice de las sentencias educativas que han convertido a Granada en la ciudad con menor número de delitos cometidos por menores. Para este Magistrado rehabilitan más la libertad y la educación que los centros de internamiento. Pero la base última de sus convicciones es que cree en la posibilidad de cambio del ser humano.


Los menores de Granada que se dedican a quemar papeleras deben trabajar dos fines de semana con los bomberos. Un joven que circulaba borracho en moto tuvo que visitar a parapléjicos que se rehabilitaban de accidentes de tráfico durante un día entero, hablar con sus familias y hacer una redacción. Un adolescente que robaba por el método del tirón permanecerá en libertad vigilada tres años durante los que estudiará mecánica y trabajará para llevar un sueldo a su casa. Así son las sentencias de Emilio Calatayud: instructivas, sencillas, proporcionales y eficientes. Para él todos los chavales necesitan una oportunidad que él está dispuesto a darles.
-¿Qué deficiencias encuentra a la hora de aplicar la Ley del Menor?
-Ahora mismo en Andalucía tenemos problemas de plazas de internamiento, pero eso es una cuestión coyuntural. Fundamentalmente a nivel nacional echo de menos la creación de personas especialistas en la materia, porque no se están especializando ni jueces, ni fiscales, ni profesionales. La deficiencia fundamental es si realmente los que tienen que aplicar la Ley del Menor tienen vocación de llevar a cabo el espíritu de esta Ley, que es la reinserción del chaval. Eso es lo que más me preocupa. A nivel económico no me quejo porque colaboramos con otras instituciones.

-Las estadísticas dicen que 2001, primer año de vigencia de la Ley del Menor, se cerró con casi mil delitos más cometidos por menores...
-... Eso es mentira. Se trata de una cuestión de cómputo: nosotros antes manejábamos hasta chavales de 16 años, y las causas de 16 y 17 años estaban clasificadas como adultas. Al cambiar la ley, aumentó la edad para aplicarla, por lo que aumentan en menores datos que antes figuraban en adultos. Pero no aumentó la delincuencia. Yo en 2001 tuve 1.150 causas, pero es que muchas las tenían guardadas los jueces de instrucción de lo Penal y me las mandaron a mí de golpe. Pero al año siguiente tuve una entrada de 650 asuntos.

-De todos modos, esas cifras las empleó la Policía para decir que los menores eran utilizados por las consecuencias leves de la Ley del Menor. ¿Existe una conexión entre la dureza de una ley y el número de delitos cometidos?
-Yo no lo tengo claro. No creo que sea proporcional la inseguridad ciudadana con el tema de la Justicia. Lo que sí está claro es que en menores, utilizando medidas cautelares o medidas de medio abierto bien ejecutadas, disminuye la delincuencia. Y no se trata sólo de reducir las medidas de internamiento, sino de llevar a cabo como Dios manda las medidas de libertad vigilada, trabajos, tareas socioeducativas y demás.

-Lo afirma porque lo ha comprobado.
-Sí. El fiscal del Tribunal Superior de Justicia dijo que el año pasado había subido la delincuencia en toda Andalucía menos en Granada, que había bajado un 8%. Y el Ministro del Interior afirmó que Granada era una de las ciudades en las que estaba disminuyendo la delincuencia. Ellos dicen que es por la policía, yo digo que es que tenemos chavales de 14 a 18 años a los que controlamos con medidas de libertad vigilada y demás, y por lo tanto tiene que disminuir a la fuerza el número de delitos. Estas medidas son muy rentables, porque en nuestro caso mientras los chavales están en medidas de libertad vigilada, o realizando trabajos en beneficio de la comunidad, o en tareas socioeducativas, el 90% no cometen delitos. Eso está comprobado.

-¿Considera un atraso el internamiento en centros de menores?
-No, está bien para los que tienen que estar privados de libertad. Pero no toda persona tiene que estar internada y lo que me temo es que hay muchos menores que están privados de libertad cuando podrían estar en medidas de medio abierto. Para que te hagas una idea, yo tengo 40 internados y 380 en medidas de medio abierto.

-Las víctimas dicen que esta Ley del Menor no defiende sus derechos, ¿por qué?
-Yo creo que sí los defiende, aunque la opinión pública diga que no. En la Ley de Menores el papel de la víctima no está mal porque contempla la posibilidad de que la víctima pueda personarse para acreditar que el menor ha cometido el hecho. Pero lo que no concede la Ley es la posibilidad de que la parte perjudicada pida medida contra el menor. Si la filosofía de la Ley es defender el interés del menor delincuente, ¿tú crees que, una vez que el juez acredita que ese chaval ha matado a otro, el padre de la víctima va a defender el interés del menor delincuente? No. No va a buscar una medida reinsertadora ni muchísimo menos, va a buscar una medida vengativa, porque es normal. Usted víctima, que quiere ser resarcida del daño, tiene la posibilidad de indemnización civil y demás. Pero a la hora de imponer una medida usted va a buscar la pena más grave, luego la Ley le aparta del procedimiento.

-¿Qué se puede esperar de una sociedad que prefiere castigar a sus jóvenes, antes que reinsertarlos?
-Yo creo que esta Ley va por delante de la sociedad. Entonces hay que cambiar la cultura de la sociedad, e implantar una cultura reinsertadora y reparadora, pero no una cultura internista y vengativa.

-¿Ganará la Ley o la sociedad?
-Yo creo que ganará la Ley porque todos creemos en la reinserción, menos cuando nos toca a nosotros. Lo que yo les digo a los padres es 'no nos pongamos en el papel de padre de la víctima, que es relativamente fácil. Vamos a ponernos en el papel del padre del menor que comete el delito'. ¿Cómo queremos que se trate a nuestro menor que ha matado o que ha robado?

-¿Encerramos a los delincuentes porque sentimos miedo?
-Yo creo que sí.

-¿Y eso no es reconocer nuestra propia ineptitud para ayudar a esas personas?
-Claro, pero yo creo que lo primero para creer es estar convencidos de que podemos hacer algo y el problema es que no estamos convencidos, ni queremos hacer algo. Yo pienso que toda persona privada de libertad no es la solución, y aunque esté privada de libertad hay que darle posibilidades y alternativas. Entonces el problema es que no creemos en la posibilidad de que el delincuente repare el daño sin privación de libertad, y ése es el cambio de mentalidad que hay que producir. Y luego aparte de eso está la rentabilidad porque, ¿qué nos cuesta un preso en prisión? ¿qué nos cuesta un chaval en un centro de internamiento? En Andalucía nos viene a costar en un centro de internamiento cerrado 40.000 ptas diarias. Este dinero da para formar a muchos profesionales en medio abierto.

-¿Estamos acostumbrados a mirar más las consecuencias -por muy duras que sean-, que a analizar los orígenes de un acto delictivo, que es donde realmente se pueden producir los cambios?
-Claro. Yo tengo una teoría y es que una persona que comete un delito no tiene por qué ser un delincuente, y que detrás de esa persona hay una historia. Vamos a averiguar por qué cometió el delito, y vamos a ponerle remedio. Vamos a exigirle que pague por su comportamiento, pero conociendo la historia que le ha llevado hasta ahí.

-En su caso, ¿qué le mueve a aplicar estas sentencias educativas?
-Primero la Ley, que me permite este tipo de sentencias. En segundo lugar la proporcionalidad, es decir, yo tengo un instrumento legal y tengo que ponerlo también en proporción con el Código Penal de adultos. En tercer lugar que creo en la reinserción. Y en cuarto lugar que yo creo que la persona que comete un delito no tiene por qué ser un delincuente, y que una persona que es un delincuente tiene una historia y a veces tiene remedio. Y estoy convencido de que el internamiento no es el remedio ideal.

-Usted mismo en su adolescencia cometió hurto menor y allanamiento de morada. Tomando su caso como ejemplo, ¿qué impulsa a un chaval que no tiene necesidades económicas a cometer un delito?
-A veces la aventura, el riesgo, el hacer lo prohibido. Pero no le pasa solamente a un chaval, sino a un mayor. ¿Y somos delincuentes? Ése es el tema. Porque a lo mejor de tanto catalogarlo como delincuente pues con el tiempo hacemos un delincuente. Entonces, ¿cuántas personas diariamente cometemos delitos, en los que no nos pillan? Por ejemplo, el conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas es un delito. ¿Y qué persona a la que le guste una cerveza no ha conducido en su vida bajo la influencia de bebidas alcohólicas? ¿Y somos delincuentes?

-¿De dónde saca la confianza de que se puede cambiar el futuro de esas personas?
-Si eres un Juez de Menores y no crees en la posibilidad de reinserción de un menor pues más vale que te dediques a la justicia civil o administrativa. Se trata de creer en las personas, y más en un chaval. El chaval es moldeable para lo malo, pero también es moldeable para lo bueno.

-¿Qué importancia tiene una condena para el futuro de una persona? ¿Los jueces piensan en ello antes de emitirla?
-Yo creo que muchas veces, no solamente el juez sino mucha gente, no vemos las consecuencias de una posible medida que adoptamos. Yo sí recomendaría pensar -y no sólo a los jueces, sino a la sociedad en general- dónde mandamos a nuestros presos, qué es una prisión, qué es un centro de internamiento, qué tratamiento existe, qué se está haciendo allí. Es bueno que conociésemos eso. Y aún así a veces debemos privar de libertad, pero no de otros derechos. Y sin embargo cuando encarcelamos estamos eliminando otros muchos derechos que tiene el individuo, como la libertad de formación, de educación. Porque sí, la Ley Penitenciaria dice que tú tienes muchísimos derechos, pero a la hora de la verdad no se pueden ejecutar. Entonces vamos a encerrar al que realmente se tenga que encerrar. Y siempre teniendo en cuenta que la medida privativa de libertad es un medio, no es la finalidad

Más Videos sobre Emilio Calatayud Juez del Tribunal de Menores. Reflexiones sobre Justica con menores y la Sociedad en la que vivimos

Buscando por internet sobre el video que os hemos presentado en post anteriores, me gustaria dejaros a todos vosotros/as que estamos trabajando con niños y niñas, jóvenes y menores o familias unos videos del Genial programa Linea 900 que entra un poco a profundizar sobre este Juez que creo que hace un "buen uso" de la Ley del menor.

Para poder ver el programa integro pulsar sobre el continua leyendo y alli encontrareis los videos en formato youtube



Linea 900 Parte 1



Linea 900 Parte 2



Linea 900 Parte 3


Linea 900 Parte 4


Si alguien se ve con fuerzas de ver al completo este programa de no mas de 30 minutos nos encantaria conocer vuestra opinion en los comentarios a esta noticia.

La ley al alcance de Todos. Reflexiones de un Juez (como debe de ser) sobre articulos de la ley del menor.

Hoy os traemos unos divertidos videos de unas jornadas donde se trabajaba la LEY del Menor.

Nosotros/as, Tecnicos yy tecnicas superiores en Animación Sociocultural y Tecnicos/as superiores en Integración social creo que deberiamos hacernos ecos de las palabras que Emilio Calatayud Perez nos da a modo de "Lección Magistral", cuando vayamos a trabajar con Familias, profesores....

Me parece que es una exposición tan clara y amena, que facilita muchimo el entender los deberes y derechos de los menores en la familia y en el colegio.

Hecharle un vistazo, seguro que no os arrepentireis de estos 15 minutos y dejar vuestros comentarios. Que os parece?

Para ver los videos pulsar sobre el continua leyendo



Primera parte



Segunda Parte



Ya me gustaria a mi contar con un Juez de Menores en mi comunidad como este hombre, si realmente es asi de cercano en sus intervenciones dentro del organismo de la Justicia.

Un saludo y a escribir comentarios

" Primero se llevaron a los negros,
pero a mi no me importo,
porque yo no lo era.

Enseguida se llevaron a los judios,
pero a mi no me importo,
porque yo tampoco lo era

Despues detuvieron a los curas,
pero como yo no soy religioso,
tampoco me imporoto.

Luego apresaron a unos comunistas,
pero como yo no soy comunita,
tampoco me importo.

Ahora me llevan a mi..... pero ahora es tarde."

En Andalucia (Rota) El ayuntamiento selecciona a un animador sociocultural para el área de servicios sociales

El ayuntamiento selecciona a un animador sociocultural para el área de servicios sociales

Los interesados en acceder a este empleo para el desarrollo del programa "Drogas Aparte", podrán presentar su solicitud hasta el 13 de noviembre en la OAC


convocatoria pública para seleccionar a un animador sociocultural para el Área de Servicios Sociales, y más concretamente para el desarrollo del programa “Drogas Aparte”.

A través de esta convocatoria se contratará a la persona seleccionada en régimen laboral, mediante un contrato laboral con la duración necesaria para el desarrollo del programa "Drogas Aparte", lo que supondrán unos seis meses.




La convocatoria establece entre los requisitos exigidos a los interesados ser español, tener cumplidos los 16 años, poseer la titulación mínima de Bachiller Superior o FP 2º Grado, y contar con formación específica en Animación Socio-Cultural.

De la misma forma, las bases de la convocatoria establecen que los candidatos no podrán estar incursos en causa de incompatibilidad o de incapacidad que impida el desempeño del cargo; haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; ni padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto.

La persona seleccionada se contratará como laboral de servicio determinado, siendo retribuido según el Convenio Colectivo de este Ayuntamiento. El proceso de selección se llevará a cabo a través de un supuesto práctico en relación con el puesto de trabajo a desempeñar y de una entrevista.

Los interesados pueden presentar sus solicitudes en la Oficina de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento, hasta el próximo 13 de noviembre de 2007, acompañando su solicitud con una fotocopia del D.N.I. y de la titulación exigida, así como de la demás documentación que se exige en las bases de la convocatoria.

Todos los interesados pueden encontrar más información en las bases de la convocatoria que pueden retirar en la Oficina de Atención al Ciudadano, en horas hábiles de oficinas, o bien descargarse de la página web municipal http://www.aytorota.es/

Performance del TASOC del Ciudad Escolar 2007/8 Animadores socioculturales

Los estudiantes del Ciclo Formativo de Animación Sociocultural del Centro Ciudad Escolar, nos han dejado este curioso video de la performance que han realizado para la noche mas terrorifica Halloween

Si quieres verlos en acción solo tienes que pulsar sobre el continua leyendo.



Video del TASOC ciudad Escolar 2007/8 en Halloween

PResentacion de la Plataforma ECO que engloba entre otros a Tecnicos superiores en integración social Tecnicos superiores en Animacion sociocultural

Aqui os traemos en formato video de youtube la presentacion que se han currado los compañeros de la Plataforma ECO que engloba a todos los trabajadores del tercer sector (sector social donde nos encontramos los y las animadores socioculturales y los y las integradores sociales).

Esperamos que os sea de vuestro agrado

ACELLEC una experiencia de asociación patronal de empresas de ocio educativo (II)

Continuamos con el articulo referente a ACELLEC la asociación patronal que puede ser un ejemplo para las empresas que contraten TASOC (animadores socioculturales) y TISOC (integradores sociales)

Para poder ver el contenido solo teneis que pulsar sobre el continua leyendo



¿Qué representamos?

El conjunto de las actividades de tiempo libre profesional generan más de 15.000 puestos de trabajo en el conjunto de Catalunya. En concreto en las empresas asociadas a la ACELLEC trabajan más de 6.000 personas lo que hace que seamos la asociación que más trabajo genera (ver esquema).

Las tres entidades firmantes del convenio de tiempo libre de Catalunya se reparten el número de trabajadores del sector de la siguiente manera:

- ACELLEC: el 46 % de los trabajadores y trabajadoras del sector están en nuestras empresas. Somos la asociación que genera más puestos de trabajo y que está experimentando un mayor crecimiento.

- AEISC (Associació d’Empreses d’Iniciativa Social de Catalunya): el 35 % de trabajadores/as en este sector. La AEISC genera puestos de trabajo en otros sectores del trabajo social, aquí sólo se han contabilizado los trabajadores/as de tiempo libre.

- ACCAC: (Associació Catalana de Cases de Colònies i Albergs de Catalunya) es la veterana de las asociaciones empresariales. Aunque sólo genera el 8% de puestos de trabajo directos, subcontrata mucho personal a otras empresas, alguna de las cuales pertenecen a la ACELLEC.

- El 11% restante de los puestos de trabajo lo general empresas que no están asociadas a ninguna patronal. Suelen ser empresas pequeñas que se mueven en comarcas o poblaciones muy concretas. Las empresas que se están incorporando a la ACELLEC son de este grupo.

Por sectores dentro de la ACELLEC los trabajadores/as se agrupan de la siguiente manera:

- El 66 % pertenecen al sector de comedores escolares, servicios a la escuela, indudablemente el sector que mueve más trabajadores.

- El 17% pertenecen al sector de las casas de colonias, sector que ofrece las jornadas laborables más largas pero concentradas en periodos más cortos, básicamente en primavera y verano, aunque aumenta la tendencia de ofrecer trabajo en otoño, periodo en el cada vez más salen las escuelas a realizar actividades.

- El 14% de los trabadores y trabajadoras de la ACELLEC pertenecen al sector de la gestión de equipamientos y diseño de proyectos culturales. Este sector necesita personal muy cualificado y especializado.

- El 3%, y por lo tanto es aún minoritario, pertenece al sector de actividades deportivo-educativas. Sector que sin duda se presenta como el que puede experimentar un mayor crecimiento pues hay muchas empresas que se dedican a esta actividad y que aún no se han asociado.

Manifiesto en Defensa del convenio de la Intervención social Para animadores sociocultures e integradores sociales TASOC y TISOC

En relacion con el articulo anterior os remitimos al completo el manifiesto creado por la plataforma eco haciendo llamamiento a la concenctración que quieren realizar para todos los Técnicos/as superiores en animación sociocultural y tecnicos/as superiores en integración social de la comunidad de madrid el dia 11 de Diciembre del 2007.

Podeis leerlo al completo si pulsais sobre el continua leyendo.



Las Administraciones Públicas Autonómicas y Municipales son las garantes y responsables del Sector de la Intervención Social, subcontratando y externalizando la gestión de los Servicios Públicos a empresas y entidades privadas.

Las administraciones tiran la piedra, privatizando a machamartillo los Servicios Públicos vinculados al desarrollo de las políticas sociales, y escondiendo la mano, esto es, escamoteando su responsabilidad directa y subsidiaria en el diseño e implantación de esas políticas de corte mercantilista.

La ejecución de estas políticas sociales encuentran su terreno abonado en el Sector de la Intervención Social, abundando en la temporalidad de los contratos, en salarios de saldo que, en ocasiones hacen codiciable el tan denostado por insuficiente mileurismo sociológico, en la provisionalidad de los puestos, en el no reconocimiento salarial de la titulación, en las ominosas diferencias retributivas por el desempeño de las mismas funciones, etc.

Algunas empresas y entidades gestoras adjudicatarias de estos programas dependientes de las administraciones han descubierto, durante años, el mediterráneo de la no regulación del sector, obteniendo carta de naturaleza para funcionar al albedrío de sus intereses y lucros empresariales.

El Convenio de la Intervención Social en sus ámbitos autonómico y estatal constituye un alto en el camino, una evidencia que hace diana en las administraciones públicas interpelándolas en la responsabilidad de no abstenerse en garantizar la dignidad en la prestación de los servicios públicos. Asimismo, el Convenio es un llamamiento de resistencia a los abusos laborales de algunas entidades arribistas y mercenarias camufladas en los ropajes del oenegismo y suscribiendo coletillas que rezan el “sin ánimo de lucro”.

El 11 de diciembre del 2007 se va a celebrar una vista en la Sala Social de la Audiencia Nacional a propósito de la Impugnación del Convenio Estatal. Las hienas que quieren vampirizar los salarios e institucionalizar la precariedad en el Sector de la Intervención Social están acechando judicialmente. Necesitamos apoyar la legitimidad de nuestro Convenio Colectivo, su marco de garantías laborales, exigiendo a las administraciones que respeten el marco de la negociación colectiva que en parte ataja la precariedad del sector (y aquí acabaría con el lema de la concentración)

DESDE LA PLATAFORMA NACIONAL DE TASOC Y TISOC NOS UNIMOS A ESTA REVEINDICACION Y PRESTAREMOS TODO EL APOYO POSIBLE A ESTAS MOVILIZACIONES, ANIMANDOOS A TODOS/AS VOSOTROS/AS QUE SOIS PARTE IMPLICADA A PARTICIPAR EN LAS MISMAS.

Movilización del Sector Social Animadores socioculturales unidos

Como podeis comprobar, ultimamente no tenemos tiempo para ir actualizando el blog como quisieramos, varios de nosotros y nosotras nos vemos inmersos en nuestras obligaciones de trabajo, familia y demas y unas nuevas que son el tramitar definitivamente la coordinadora nacional y la federacion nacional de TASOC y TISOC.

Pero no por esto vamos a dejar pasar una noticia como esta remitida por la PlATAFORMA ECO DE MADRID a traves del correo electronico.

Por la aplicación del Convenio de Intervención Social.

En defensa de el Convenio de Intervención Social


Estimados compañeros y compañeras:


La reciente impugnación del I Convenio Estatal de la Intervención Social, y la más que probable del de Madrid, hacen que la situación laboral de nuestro sector dependa de las resoluciones Judiciales de ambos procesos. El próximo 11 de diciembre tendrá lugar la vista en la Audiencia Nacional, sala de lo social, en la que se dictará sentencia sobre la impugnación.. Mientras, la Administración permanece impasible, permitiendo que empresas, ONGs y asociaciones, que no disimulan su exclusivo interés lucrativo, acaben con la “única y molesta”, para ellos, posibilidad de regulación del sector.

Es necesaria una respuesta contundente por parte de los Trabajadores y Trabajadoras del sector y desde la plataforma eco se iniciarán distintas acciones en defensa de ambos Convenios.

Os adjuntamos dos documentos y una presentación donde os describimos más detalladamente esta situación. Es muy importante que difundáis esta información entre el máximo posible de Trabajadores/as.

Os informaremos en breve.

A continuación si pulsais el continua leyendo podeis leer el documento que fundamenta esta movilizacion.



Por la aplicación del Convenio de Intervención Social.

El convenio de la Intervención Social Estatal ha sido impugnado, solicitando la nulidad del mismo. El día 11 de diciembre de 2007 en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, tendrá lugar la vista donde se va a resolver esta impugnación, presentada por la Patronal Tercer Sector.

Publicados en los Boletines Oficiales correspondientes los convenios Estatal, Vizcaíno, Valenciano y Madrileño ya son de obligado cumplimiento. Sin embargo, algunas entidades contratadas por las Administraciones Públicas y estas mismas, prefieren dilatar su aplicación procurando eliminarlo antes de que se consolide. Si les sale bien esta jugada, podrán intentar lo mismo con el convenio madrileño.

En este escenario, nuestro Convenio puede quedarse en el limbo legal de impugnaciones, recursos ante las mismas, nuevas impugnaciones, nuevos recursos, así la pelota continuará pasándose, sin que nadie se responsabilice directamente (entidades/administración) de la no aplicación del convenio, sin que nadie vea su imagen deteriorada públicamente ante la situación paupérrima en la que se encuentra lo social.

Desde la Plataforma ECO, pensamos que estamos en un momento decisivo, para muchos ha llegado el momento de quitarse la máscara y enseñar los verdaderos objetivos e intereses que los mueven, en este reconvertido y creciente “mercado de lo social”.

Algunas entidades/empresas quisieran seguir “mercadeando y lucrándose a costa de la miseria ajena” bajo la bandera siempre bien vista de lo social”.


En cuanto a las diferentes Administraciones (Central, Autonómica y Local) tienen un papel decisorio e ineludible, en la creación y fomento de la precariedad laboral generalizada y la desregularización total en la que se encuentra inmerso nuestro sector. Son ellas las que subcontratan a las entidades y son ellas las responsables, al ser este un estado de derecho y bienestar, de garantizar para sus ciudadanos/as unos Servicios Sociales de CALIDAD, gratuitos y accesibles: “ el valor que los poderes públicos dan a la Intervención Social, es el valor que dan a sus trabajadores/as, directos o indirectos, a sus condiciones laborales, de trabajo y a los mismos usuarios/as”.

Ante la fecha del 11 de diciembre, no podemos quedarnos a esperar que pasará mañana, no podemos consentir que otros decidan por nosotros/as, ha llegado de nuevo la hora de defender lo que consideramos justo e importante.

Debemos de exigir responsables y responsabilidades sin dejación de las mismas, el Ayuntamiento y Comunidad de Madrid, deben empezar a equiparar las partidas presupuestarias al Convenio de la Intervención Social y reconocer y asumir en los mismos pliegos de condiciones, convenios de colaboración, subvenciones... el convenio.

Así tenemos que expresarlo para defender la aplicación del convenio. Nos toca hacerlo en donde todos/as juntos/as, conseguimos que nuestro pensamiento se convierta en acción y nuestra voz única e individual adquiera ECO y se haga más fuerte, LA CALLE.

Mientras concretamos las acciones a emprender, como en anteriores ocasiones, necesitamos de tu participación, creando y generando red de redes, es la mejor forma de llegar a más gente. Reenvía este mensaje a todos los trabajadores/as que conozcas, también es importante la difusión y el apoyo en los diferentes contextos que conforman o conformarán la Intervención Social, colegios profesionales (educación social, trabajo social, psicología...), estudiantes ( universidad, FP...) y a cualquier persona o colectivo que consideres.


Patronales y agrupaciones de entidades sin “ánimo de lucro” del sector de la Intervención Social en Madrid.

AMESOC Intentó sacar otro convenio diferente con condiciones laborales un 30% inferiores al de Intervención Social. También lo impugno para que no llegara a publicarse.

TERCER SECTOR. Constituida a raíz de la negociación del convenio de IS. Pretende desmembrar, trocear dicho convenio, negociando otro específico vinculado sólo a Protección y Reforma. La división no tiene ningún sentido para el sector de la intervención social, sólo es propicia para los intereses corporativos de esta patronal. Impugnó para que no se publicara y ha impugnado una vez publicado.

PLATAFORMA DE ONGS DE ACCIÓN SOCIAL Y ASOCIACIÓN DE FUNDACIONES (Grupo inclusión Social)Muchas de ellas funcionan como empresas, al mismo tiempo que se benefician de las ventajas fiscales y de otra índole que la ley les otorga. Varias de ellas trabajan con una gran cantidad de voluntarios. Algunas ya empiezan a aplicar el convenio, otras por el momento se niegan. ¿su verdadera finalidad y preocupación es la intervención social?, entonces seguro que apoyarán este convenio, que pretende la profesionalización de este sector y la mejora de lo social.

AEISM. Firmante del convenio de IS Madrid y por lo tanto con obligación de aplicar el convenio en todas sus entidades.

AESAP. Firmante del convenio de IS Madrid y Estatal, al igual con obligación de aplicación.


Lo social no es un mercado de negocios, ni esta en venta.
La pasividad es cómplice.

Plataforma ECO